年金是什么意思什么时候可以提出来

养老保险什么时候可以领

要领到养老金，除了要累计缴满15年养老保险，还要达到退休年龄。

到底多少岁能退休、领养老金呢？

1，农村、城镇居民交社保

你交的是农村养老，或城镇居民养老，那么不论男女统一60岁退休。

2、单位职工社保

如果你是单位职工，那根据国家规定：男职工60岁，女干部55岁，女工人50岁退休。

怎么判断女干部还是女工人呢？

很简单，直接让公司的人事登录单位网上服务系统，就能查到。

3.灵活就业人员交社保

第三，个人以灵活就业交社保的，退休年龄就是：男性60岁，女性55岁，少数地方女性50岁。

4.特殊工种可以办理提前退休

第四，特殊工种可以提前退休。比如从事高空、高温、井下等工作，那么男性55岁，女性45岁就可以办退休。

年金保险分红型是什么意思

年金保险分红型是什么意思？年金分红保险是指在保险合同内，年金受益人可以每年领取一笔年金，最长可以选择领到被保险人100周岁，是被保险人能够安享晚年，生活无忧的好帮手。

　产品特色
　　年年领取， 安享一生
　　合同有效期内，年金受益人可以每年领取一笔年金，最长可选择领至被保险人100周岁，使被保险人老有所养，安享晚年，生活无忧。
　　年金可留存于本公司的生存给付累积账户，按本公司每年确定的生存给付累积利率以年复利方式累积生息。
　　红利分配，领取多多
　　合同有效期内，红利分配确定之后，年金受益人每年领取的年金数额将随着年度红利的分配而增加。
　　选择灵活，自由安排
　　申请时可以在两种年金领取期限中进行选择，可选择领取至被保险人85周岁或100周岁。
　　关爱有加，彰显真情
　　被保险人身故后，除每年领取的红利之外，若有其他红利分配，其他红利将以关爱金的形式与 身故保险金同时给付身故保险金受益人。

　保障责任
　　1、年金
投保人申请将转换价值转换为年金，本公司审核同意后按转换时适用的年金领取标准给付年金。首期年金于合同生效三个月后给付，以后每年于合同生效日对应日给付。
　　投保人在申请转换时应从下列两种年金领取期限中选择一种，由本公司在 保险单上列明。年金领取开始后，投保人选择的领取期限不再变更。
　　（1）领至被保险人85周岁合同生效日对应日
　　本公司自合同生效日起按年向年金受益人给付年金直至被保险人生存至85周岁合同生效日对应日，合同终止。
　　（2）领至被保险人100周岁合同生效日对应日
　　本公司自合同生效日起按年向年金受益人给付年金直至被保险人生存至100周岁合同生效日对应日，合同终止。
　　2、身故保险金
　　被保险人在投保人选择的年金领取期限内身故的，合同终止。如果本公司已给付的年金总额低于转换价值，本公司按二者的差额给付身故保险金；如果本公司已给付的年金总额高于或等于转换价值，本公司不再给付身故保险金。

以上就是为您介绍的年金保险分红型是什么意思的内容，相信您对分红型 年金保险产品特色和保险责任有了一定的了解。年金分红型保险可以为被保险人提供年金、身故保险金等，还可以使被保险人的晚年生活有保障。

生育保险什么时候可以报销

对于准妈妈来说，一般在怀孕的时候都会办理生育保险，虽然准妈妈办理了保险，但关于保险的一些具体事宜还不是很清楚。所以，我们今天就来说说生育保险什么时候可以报销这个问题。

　　生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需要职工在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。

生育保险报销需要提供的材料
　　1、 顺产，难产：《计划生育服务证》(或“准生证”)、《出生证》、《独生子女父母光荣证》、难产的须附带医院诊断证明书。
　　2、 流产：《计划生育服务证》(或“准生证”)、医院诊断证明书(注明怀孕周数)

生育保险办理程序程序
　　(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。
　　(2)工作人员受理核准后，签发医疗证。
　　(3)生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。
　　(4)工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
生育保险什么时候可以报销？生育保险在宝宝出生的18个月之内报销，如果超过这个时间，可能就无法报销。在报销时需要带上相关的材料和证件，以进行核实。