生育保险费的提取比例最高不得超过

工伤保险费的缴费比例

尽管相关制度规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。但是作为企业职工，对这项与自己切身利益息息相关的保险制度做一些必要的了解，尤其是对工伤保险费的缴费比例问题进行相关了解，还是非常有必要的。

　　一般来说，用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，各地工伤保险费缴费率因各地发展情况不同而不同。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

工伤保险费缴费基数
　　缴费基数：指在职职工个人以本人月全部工资收入为缴费基数。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤保险费缴费费率
　　《 工伤保险条例》第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
　　国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准后公布施行。
　　统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
　　工伤保险费缴费额（单位、个人）
　　《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

如何确定参保单位工伤保险缴费费率？
　　社会保险经办机构的征缴部门按参保登记核定的 行业风险类别，依据分类行业基准费率标准确定参保单位的缴费费率。

参保单位如何申报工伤保险缴费?
　　工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内,携带有关资料,到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容：
　　（一）缴费单位申报应缴纳数额,缴费单位应在每月5日前,向社会保险经办机构办理缴费申报,报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。
　　（二）社会保险经办机构审核缴费单位报送的申报表和有关材料。
　　对缴费单位申报资料齐全,缴费费率符合规定,填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。
　　（三）缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。
　　（四）工伤保险费实行全额申报,全额缴纳,对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险费的,要追缴所欠缴费款,并加收滞纳金。

工伤保险费应如何征收?
　　工伤保险费由社会保险经办机构与其他已开征的险种统一征收。

工伤保险费如何缴纳？
　　工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，各地工伤保险费缴费率因各地发展情况不同而不同。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

用人单位工伤保险费缴费基数如何确定？
　　用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均工资总额按本人上年度月平均工资收入计算。
　　单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分,不计入缴费基数。

以上所述，就是有关单位为职工缴纳工伤保险费的相关问题的介绍，希望能够对大家了解此类信息有所帮助。

社会保险费征缴比例

社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。社会保险包含五项，对于这五项保险的征缴比例也是有所不同，那么五项保险费的征缴比例到底是怎么样的呢？

基本养老保险费的征缴比例：依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。
基本医疗保险费的征缴比例：依据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。
失业保险费征缴比例：依据《失业保险条例》，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。
工伤保险费征缴比例：依据《企业职工工伤保险试行办法》，工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行差别费率。劳动行政部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行浮动费率。
生育保险费征缴比例：依据《企业职工生育保险试行办法》，生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。
慧择提示：对于不同地区、不同时期，社会保险费的征缴比例可能会有所不同，但最终目的还是为了保障劳动者的切人利益。所以做好保险费征缴工作也有利益我国社会保险的和谐发展。专家提醒，做好各方面的保障还是要把社会保险和商业保险结合起来，做好人生保险规划，才能有备无患。在此向您推荐！

学校不得代收商业保险费 在校学生如何买保险？

9月2日讯，昨天，厦门各中小学和幼儿园迎来开学第一天，许多家长对近日在朋友圈频频转发“9月1日起，学校不得代收商业保险费”的消息很关注，并有家长致电咨询。

原来，这则消息源自今年6月，教育部、国家发改委等五部委联合下发的《关于2015年规范教育收费治理教育乱收费工作的实施意见》，其中规定：“严禁各级各类学校代收商业保险费，不得允许保险公司进校设点推销、销售商业保险”。不少家长咨询，这个规定会带来哪些影响家长该如何为在校读书的孩子购买保险

学生意外情况“护身符”

记者了解到，与学生、家长、学校联系最紧密的保险莫过于学平险。许多家长对于学平险并不会陌生，学平险即学生平安保险，是学生意外伤害保险、附加意外伤害医疗保险、附加住院医疗保险的简称。未成年学生、幼儿因自身抗风险意识与能力薄弱，溺水、烫伤、摔伤、车祸等意外伤害频发，同时，白血病、尿毒症、癌症等重大疾病的发病率也呈低龄化趋势，这些都给孩子的健康成长带来了不小的威胁。一保险业内人士指出，厦门学平险的赔付率高达70%，可见学平险作为学生意外情况的“护身符”，在保障厦门学生的意外伤害、医疗疾病方面发挥着积极的作用。

然而，这一规定的公布对于厦门家长的影响并不会太大。据了解，目前厦门大多数学校普遍由财政出资，购买了校方责任险，并不会另行帮学生代收保险费。厦门湖里区某小学校长陈女士说，该小学已多年不为学生代买学平险了。

购买学平险很有必要

在以往开学季，许多保险公司会针对学生客群，在校园或周边进行学平险营销，以增大购买量。而新规发布后，学校不能代收学平险，保险公司也不能上学校销售学平险了。那么，这学平险到底有没有必要买该怎么买呢

平安人寿厦门分公司区域拓展部的保险顾问黄金燕认为，为孩子配置学平险很有必要。“许多学校都会由财政拨款购买校方责任险，但该险种保障的是在校园由校方责任导致的意外风险。而学平险则是24小时、所有地点全覆盖，且保费低廉，一年只需100多元，给孩子带来更全面的保障。”

一大型寿险公司团险部工作人员欧小姐告诉记者，目前学平险销售以团险渠道销售为主，保费可比个人购买便宜几十元不等。“针对学平险，许多保险公司还会推出折卡类产品，一般在保险公司官网上即可购买。当然也可到保险公司网点柜台或向保险代理人购买。”黄金燕说。

业内提醒切勿超额投保

虽然家长购买学平险并不复杂，但仍有一些注意事项必须留意。

“一般的学平险价格比较便宜，在100元-200元。如果家长购买时发现价格与之相差太大，就应注意是不是搭配了其他险种。”黄金燕说。

此外，学平险的保障范围也是家长们要重点“考察”的对象。“一般的学平险保障范围比较全面，涵盖因意外伤害、疾病导致的身残或身故保障以及住院医疗保障等方面。”黄金燕说，如保障较单一，就应留意是否是学平险。以平安人寿的学平险为例，其保障范围分为住院医疗补贴、门诊补贴等，家长们购买时可根据相应情况进行选择。

此外，黄金燕提醒，购买学平险时不要超额投保，有关法规规定，未成年被保险人投保的身故保险金额累计不能超过10万元，超出部分无效。另外，多数保险公司规定，只有在二级或二级以上医院住院就诊，才能享受住院医疗保险。

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