50.55.60岁退休养老金计算

退休养老金是什么？该怎么计算？

退休养老金是什么

　　企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。

退休人员养老金怎么计算

　　退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

员工工龄工资的设定标准

　　1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。

　　2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。

　　3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。

　　4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。

　　5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。

　　6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。

　　7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

　　8、试用期间不计算工龄。

　　以上就是小编整理的退休养老金的定义及退休人员养老金怎么计算的一些资料，希望对大家有所帮助。

退休金和养老金

退休金和养老金的区别主要如下：

1、领取人群不同

养老金主要针对的是企事业单位的职工；退休金的领取人员主要面向机关单位，如公务员。

2.资金支付渠道不同

养老金是有社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇为养老金。退休金一般是地方财务或国家财政列支。

2.缴费方式不同

养老保险一般由参保人的单位代扣代缴，缴费有统一的标准，各个地区规定不同。退休金由事业单位或企业提供。
退休金和养老金是不能同时领取的。

每个人只能办理一次退休，领取一份养老金。

养老金计算

职工养老金由个人账户养老金和基础账户养老金组成，养老金领取的多少跟当地平均工资、交费年限及缴费基数息息相关。

具体计算公式为：养老金=（全国上年度在岗职工平均月工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%+退休时个人账户总额/计发月数