生育津贴怎么领,需要符合什么条件

女性职工生育津贴能领多少钱?怎么领?

　　我们都知道，在生育保险中有一个重要的组成部分，那就是生育津贴，生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿。生育津贴设计的目的，就是为了保障女性职工在生产假期期间的基本生活保障。这是利国利民的好政策，我们应该积极的支持。

女性职工生育津贴能领多少钱

　　我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

　　一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

　　二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

　　生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。

　　生育津贴的计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。

　　其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

生育津贴怎么领

　　一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例：

　　2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

　　申请分娩生育津贴时需提供下列材料：

　　1、参保职工的社会保障卡复印件。

　　2、准生证、出生证和独子证复印件。

　　3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。

　　4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。

　　5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

　　二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

　　三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

　　总结：生育保险是真的值得我们缴纳，我们作为员工是不亏的。

2019女职工生育津贴多少钱?怎么领?

　　我们都知道中国人口基数大，每时每刻都有新生儿诞生，生孩子是一件非常重要的事情，也是一件麻烦的事情，为了减轻新生儿父母的负担，国家推出一系列政策，来保障国家生育，其中以生育保险为主。而，小编今天要带来的社保资讯就和生育保险相关，主要是“2019女职工生育津贴多少钱”和“2019女职工生育津贴怎么领”这两方面的内容。下面，请看详细资讯。

2019女职工生育津贴多少钱

　　生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。

　　我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

　　一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。

　　二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

　　生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。

　　生育津贴的计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。

　　其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

2019女职工生育津贴怎么领

　　一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例：

　　2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

　　申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

　　二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

　　三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

　　总结：以上就是本文关于2019女职工生育津贴的全部内容，希望能帮助到大家。

2020年北京市生育津贴怎么算?怎么领?

2020年北京市生育津贴怎么算?

　　生育津贴统一按照职工生育当月用人单位缴纳生育保险费的实际参保缴费人均缴费基数计发。

　　公式：生育生活津贴=生育上年本人月平均工资30天产假天数。

　　具体发放标准是：

　　1、单胎顺产128天

　　2、难产增加15天

　　3、每多生育一胎增加15天

　　案例

　　小金2014年进入本市某外资企业工作，双方签订合同并缴纳社保。2016年11月，小金单胎顺产。

　　假设：小金所在单位的上年职工月平均工资为6000元，小金流产后享受的生育生活津贴标准是多少

　　生育生活津贴：流产当月所在单位的上年职工月平均工资30产假天数

　　故小金享受的生育生活津贴标准为，600030128=25600元。

2020年北京市生育津贴怎么领?

　　领取材料：

　　1、《北京市生育服务证》

　　2、《北京市外地来京人员生育服务联系单》;

　　3、《北京市工作居住证》;

　　4、医学诊断证明书;

　　5、婴儿出生证明;

　　6、《结婚证》;

　　7、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》

　　8、《北京市申领生育津贴人员信息变更表》

　　领取流程：

　　1、社保经办机构接收申报材料后进行初审。

　　不符合条件的，经办人员打印《生育保险待遇材料告知书》并签字盖章后与其它材料返还参保单位。符合条件的，返还参保单位申报材料原件，留存复印件，并在三个工作日内完成生育津贴复审。

　　2、复审通过的，打印《北京市申领生育津贴待遇核准表》由复审人签字盖章。

　　3、复审不通过的，打印《生育保险待遇材料告知书》由复审人员签字盖章后返还参保单位。

2020年北京市生育津贴领取条件是什么?

　　1、根据生育保险政策规定，与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员参加本市生育保险期间计划内生育，且在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产的，可按规定申请享受生育保险待遇。女职工生育当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。

　　2、符合国家、自治区计划生育政策规定。

　　综上所述，该数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询北京市社保中心。希望对大家有所帮助。