10月的工资可以提前至9月发吗 国庆期间加班工资怎么算

“十一”将至，许多朋友在兴致勃勃地计划出游，除了8天长假之外，其实今年国庆中秋一起放，还为我们带来了另外一个好消息，那就是部分朋友可能9月底就能领到10月的工资。

那么，10月的工资可以提前至9月发吗？我们来看看是为什么。

10月工资提前至9月发的依据

依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

所以，如果你的单位是在每月5号之前发工资的，那么最接近的工作日就在9月底，也就是9月就能领到10月份的工资。

国庆期间加班工资怎么算？

根据我国人力资源和社会保障部规定，2020年国庆节、中秋节假期加班工资按以下方法计算：

10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于300%支付加班工资报酬。

10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

不知道大家的单位会不会提前发放10月的工资呢？如果提前领到了，不妨趁着国庆好好玩一把。

关于10月的工资可以提前至9月发吗的问题就讲到这里了，希望以上内容对你有所帮助。