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停薪留职社保怎么办 还可以这样做!

翱拉笔
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前言:它指的是员工在期限内离岗停薪,但是保留职工身份的一种情况。目前据小编了解,关于“停薪留职”社保要怎么弄,并没有一个明确的答案。要是在劳动合同上面有写明,停薪留职单位会继续缴纳社保,那么自然可以按照合同上面的规定来,反之就需要员工个人自行缴纳了,有些单位也会帮忙缴纳一部分。总而言之,为在职员工缴纳社保,是用人单位应该做到的义务。大家可以先去找相关负责人协商,不行的话可以走法律程序。当然了,要是暂时还打算留在这个单位,很多人都不会愿意撕破脸皮,就看怎么决定了。

大家都知道,社保一旦断了之后就会很麻烦,不管是生病住院还是落户买房都会有影响。最近有人咨询小编说,自己碰到了停薪留职的情况,想了解一下停薪留职社保怎么办?下面就来简单地说一下这个问题,希望能够起到一点帮助。

一、停薪留职社保怎么办?

首先大家要了解“停薪留职”是什么意思。它指的是员工在期限内离岗停薪,但是保留职工身份的一种情况。

目前据小编了解,关于“停薪留职”社保要怎么弄,并没有一个明确的答案。虽然原则上用人单位有义务继续缴纳,但是在实际操作中具体还是要看用人单位怎么规定的。

要是在劳动合同上面有写明,停薪留职单位会继续缴纳社保,那么自然可以按照合同上面的规定来,反之就需要员工个人自行缴纳了,有些单位也会帮忙缴纳一部分。

二、个人怎么缴纳?

可以让公司继续缴纳,个人自行承担费用。但是有些单位甚至连帮忙代缴都不愿意,那么为了避免断交,就需要另外再出一笔费用,找第三方机构弄了。

以上就是小编关于“停薪留职社保怎么办?个人怎么缴纳?”的回答。总而言之,为在职员工缴纳社保,是用人单位应该做到的义务。大家可以先去找相关负责人协商,不行的话可以走法律程序。当然了,要是暂时还打算留在这个单位,很多人都不会愿意撕破脸皮,就看怎么决定了。

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