社保费征收有新变化，两方面的影响，你能接受吗

近期很多朋友跟小编抱怨到，明明自己每月的工资有一万多，但为什么每个月交的社保费用才一千多，感觉是按最低标准交的！对于这个问题，小编也早就发现了，很多企业为了节省这方面的开支，都会以最低标准来给员工缴纳社保费，导致很多老百姓的社保费都很低。面对这种乱象，中央最近做了一个大决定，即各项社会保险费交由税务部门统一征收！具体是怎样的呢？对咱们老百姓有啥影响呢？接下来小编就来告诉您答案！

一、税务部门统一征收社保费

按照国家的最新方案，即基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。而在之前，我国社保费征缴实行的是双重模式，有的省份是社保经办机构征收模式，有的省份是税务部门征收模式。此次的统一，将会对多方面产生重大的影响。

二、这两方面影响重大

1、对于企业来说，将增大用人成本。

在此之前，很多企业为了节约用人成本，都会出现欠缴或者逃缴社保的情况。而在社保费用统一后，社保费的缴纳情况将更加透明，如果出现欠缴或者逃缴社保的情况，第一时间就会被查实。因此，各位企业的老板以后在帮员工缴纳社保的时候，就别想着不给员工买社保或者全按最低标准交了。一旦被税务部门发现，将会面临重大惩罚的哦！

2、对于老百姓来讲，有喜也有忧。

好的方面，老百姓再也不用担心公司不给你交社保了，并且，你的社保费用可能会增加；而坏的方面则是，你到手的工资可能会变少。

举个例子：假设您的工资为10000元/月，某地的社保缴纳上限为20000元，下限为4100元，按照个人缴纳（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%）、企业缴纳（养老保险20%，医疗保险7.5%，失业保险2%，工伤保险1%，生育保险0.8%）计算。

在新政实施前，企业如果按下限4100元为您缴纳社保，则个人扣除社保后的工资是：9569.5元；企业所要缴纳的社保数额为：1283.3元。

在新政实施后，按实际10000元基数交，则个人扣除社保后的工资是：8950元；企业所要缴纳的社保数额为：3130元。

总结：可以看到，在新政实施后，您每月的到手工资会有不同程度的下降，但同时，您每月的社保费用则会大幅度的提高。所以说，如果到手工资变少一点，社保费用大幅提高，你愿意吗？

作者：禹君健 >>查看更多