2018年五险一金最新政策：养老金上调 医保异地结算

“五险一金”历来是工薪阶层最为看重的社会保障措施，然而随着国家政策方针的调整，五险一金也可能出现新的变化，那么，2018年五险一金有哪些新变化呢？小编将为您逐条解读2018年五险一金的最新政策。

所谓“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金，其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业与个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由企业缴纳。

那么，2018年五险一金有哪些新变化呢？

一、医疗保险

1、提高基本医保和大病救治保障

2018年，居民基本医疗人均财政补贴再增加40元，其中一半用于大病保险，大病集中救治病种中，纳入了宫颈癌、乳腺癌、肺癌等新病种。

2、医保实现跨省异地结算

此外，医疗保险可以实现跨省异地就医直接结算，凡是符合条件的参保人员，在跨省异地就医时，均可通过国家异地就医结算系统，实现直接结算，而无需自己垫付，然后再回参保地报销了，真正实现哪儿就医哪儿报销。

二、养老保险

1、养老金继续上调5%

今年三月份，国家财政部、人社部等联合下发通知，我国养老金即将迎来十四连涨，2018年全国养老金的总体上调幅度约在5%左右。

2、统一养老保险个人账户记账利率

统一机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率，每年由国家统一公布，记账利率不得低于银行定期存款利率，进一步引导参保人员积极参保和足额缴费，保障参保人员退休后的基本生活。

三、失业保险

1、降低费率提升标准

失业保险则将迎来一降一升，下降的是缴费费率，2018年失业保险的缴费费率有望降至1%左右；上升的则是失业金标准，根据人社部、财政部的相关指导意见，2018年有望将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。

这一降一升之间，企业负担将得以进一步减轻，职工到手的工资也可能或多或少增加。而失业金标准提高到最低工资标准的90%，失业人员的生活也更有保障。

2、代缴基本养老保险

此外，在提供基本生活保障的基础上，还将代缴基本养老保险。

四、工伤保险

随着经济社会发展，职工平均工资与生活费用发生变化，工伤保险待遇也需要及时上调，人社部已经下文，明确工伤保险待遇原则上每两年至少调整一次。

五、生育保险

根据人社部的要求，2018年将继续生育保险和医疗保险合并实施试点，职工生育期间的生育保险待遇不变。由于一些地方的医疗保险报销比例达到了80%-90%，而生育保险报销比例还在70%以下，合并实施后，这些地方的生育保险待遇还可能会提高。

六、住房公积金

1、公积金提取更便捷

2018年多地发布公积金提取新政，个人办理提取业务更加便捷。

2、公积金贷款更方便

住建部已经明确下文，要求房地产开发企业不得以提高住房销售价格、减少价格折扣等方式，限制、阻挠、拒绝购房人使用住房公积金贷款，不得要求或变相要求购房人，签署自愿放弃住房公积金贷款权利的书面文件。