2017北京五险一金最低标准 北京的朋友看过来

五险一金俗称社保，它是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险生育保险和住房公积金的统称。那么，公司正式缴纳五险一金之后，每个月需要缴纳多少钱呢？由于各省的五险一金缴纳比例并不一样，所以各地区缴纳标准都不同。下面，我们来看看2017北京五险一金最低标准。

2017年北京五险一金最低缴纳标准

五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例，2017北京五险一金最低标准如下：

1、养老保险：单位，20%，缴纳(2089*20%=417.8元)，个人，8%，缴纳(2089*8%=167.12元

2、失业保险：单位，1%，缴纳(2089*1%=20.89元)，个人，0.2%，缴纳(2089*0.2%=4.18元);本市农民个人不缴费。

3、工伤保险：单位，1%，缴纳(2089*1%=20.89元)，个人不缴费

4、生育保险：单位，0.8%，缴纳(3134*0.8%=25.07元)，个人不缴费

5、医疗保险：单位，10%，缴纳(3134*10%=313.4元)，个人，2%+3，缴纳(2089*8%+3=65.68元

6、住房公积金：单位，12%，缴纳(1591*12%=190.92元)，个人，12%，缴纳(1591*12%=190.92元

2017年北京市“五险一金”缴纳基数是多少

根据新标准，五险缴费基数上限按照全市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。

此外，北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为全市2012年职工月平均工资的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本医疗保险缴费基数为2012年月平均工资的70%，即3656元。