2017五险一金最低标准 知道这两个数据全国都能算

五险一金对于我们来说非常重要，甚至很多人在应聘时，考虑的首要条件就是有没有五险一金。职工每月缴纳的五险一金受社保缴费基数和缴费比例的影响，其中社保缴纳基数每年一调。那么2017五险一金最低标准是多少呢？小编整理了一些2017五险一金的资料，供大家参考。

2017五险一金最低标准

五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例

所以，想知道2017五险一金最低标准，应该先了解最低缴费基数和缴费比例。

1、最低缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。根据我国现行相关规定，五险一金缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。简单来说就是，如果社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。所以想要知道2017五险一金最低标准，就需要知道当地的平均工资。大家可以到当地的社保网站去查询。

2、缴费比例

五险一金的缴费比例社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。以北京为例，北京五险一金缴费比例为：

养老保险：企业20%，个人8%；

失业保险：企业1%，个人0.2%；

工伤保险：按照企业所属行业的行业费率算；

生育保险（本市以及外埠城镇有北京市居住证的）：企业0.8%；

医疗保险：企业12%，个人2%+3；

住房公积金：一般按8%。

所以在了解了当地的平均工资，和缴费比例之后就可以知道当地2017五险一金最低标准了。