关注微信
客服热线: 952126

社保和五险一金的区别,你知道吗?

曲胜雅莺
933
前言:五险一金,是指职工必须要缴纳的五项社会保险和一个住房公积金,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位会根据职工的工资基数,按照规定的比例代缴五险一金费用。职工需要在入职时填写五险一金申请表格,用人单位会根据职工的情况为其办理五险一金。社保和五险一金的缴纳比例和管理机构不同,但都是为了保障职工的基本生活保障和社会保障。

作为职场人士,我们都知道社保和五险一金是我们每个月必须要缴纳的费用,但是你知道社保和五险一金的区别吗?在这篇文章中,我们将会详细介绍社保和五险一金的区别,并为大家提供操作步骤,希望能够帮助大家更好地了解这两个概念。

一、社保和五险一金的定义

社保,即社会保险,是指由国家法律规定,由全体职工和用人单位共同缴纳,由国家、地方政府或社会保险基金负责管理的社会保险制度。社保包括养老保险、医疗保险失业保险、工伤保险和生育保险五项。

五险一金,是指职工必须要缴纳的五项社会保险和一个住房公积金,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

二、社保和五险一金的区别

1. 缴纳对象不同

社保是由全体职工和用人单位共同缴纳的,而五险一金是由用人单位为职工缴纳的。

2. 保险种类不同

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项,而五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金六项。

3. 缴纳比例不同

社保的缴纳比例由国家规定,而五险一金的缴纳比例由用人单位和职工按照规定比例共同缴纳。

4. 管理机构不同

社保由国家、地方政府或社会保险基金负责管理,而五险一金由用人单位负责管理。

5. 用途不同

社保是为了保障职工的基本生活保障和社会保障,而五险一金除了保障职工的基本生活保障和社会保障外,还可以用于购房等方面。

三、如何缴纳社保和五险一金

1. 社保

职工的社保是由用人单位代缴的。每个月用人单位会根据职工的工资基数,按照国家规定的比例代缴社保费用。职工需要在入职时填写社保申请表格,用人单位会根据职工的情况为其办理社保。

2. 五险一金

五险一金是由用人单位代缴的。用人单位会根据职工的工资基数,按照规定的比例代缴五险一金费用。职工需要在入职时填写五险一金申请表格,用人单位会根据职工的情况为其办理五险一金。

社保和五险一金是我们每个月必须要缴纳的费用,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项,而五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金六项。社保和五险一金的缴纳比例和管理机构不同,但都是为了保障职工的基本生活保障和社会保障。职工需要在入职时填写社保和五险一金申请表格,用人单位会根据职工的情况为其办理社保和五险一金。

- THE END -
字数:946
来源: 转载
【免责声明】作者在本站所发布的文章仅代表作者本人观点,与本站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立, 不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何保证。请读者仅作参考,特此声明!如有侵权内容请联系:hegui@zhuanxinbaoxian.com。
热门产品榜
重疾险
意外险
医疗险
寿险
储蓄险
i无忧2.0
常见病投保宽松
5595
超级玛丽9号
同种重疾可二次赔
5027
祥瑞保2.0
重疾不分组多次赔
4565
小青龙2号
少儿特疾赔付220%
4006
完美人生2024
80岁前重疾双倍赔
3531
青云卫3号
少儿特疾赔付220%
3060
达尔文8号
可选重疾病种不分组多次赔
2523
大黄蜂9号
少儿特疾最高赔付200%
2074
小淘气2号
少儿特疾最高赔付220%
1249
康顺人生2023版
重疾最高赔3次
710

先生

女士

获取验证码

您想咨询什么险种?
重疾险
定期寿险
医疗险
意外险
年金险(终身寿)
帮我定制
免费预约
我同意接受 [个人信息使用授权]。 您提供的个人信息用于我司后续致电进行保险产品介绍及投保协助,我们不会泄露给任何第三方或其他用途。
Baidu
map