宁波社保缴费办法实施调整方案，有哪些具体的调整措施？

近期，宁波市人力资源和社会保障局公布了宁波社保缴费办法实施调整方案，该方案涉及到了不少的调整措施。本文将为您详细介绍这些调整措施，以及如何按照新的规定进行社保缴费。

一、社保缴费基数调整

社保缴费基数是指企业和职工在缴纳社保费时所使用的工资基数。宁波市人力资源和社会保障局调整了社保缴费基数的计算方法，将原来的“上年度全市在岗职工平均工资”改为“上年度全市在岗职工平均工资的80%至120%之间的数值”。

二、社保费率调整

宁波市人力资源和社会保障局还对社保费率进行了调整。具体而言，养老保险费率将由原来的20%下调至18%，医疗保险费率将由原来的10%下调至8%。

三、社保缴费方式调整

宁波市人力资源和社会保障局还调整了社保缴费的方式。原来的月缴费方式将改为季度缴费方式，而且每个季度的缴费时间为当季度的第一个月至第二个月的15日。

四、社保缴费逾期罚款调整

在新的规定下，如果企业或职工逾期未缴纳社保费，将会被处以罚款。具体而言，罚款金额为未缴纳社保费的1%至5%。

以上就是宁波社保缴费办法实施调整方案的具体调整措施。为了更好地遵守这些规定，企业和职工需要按照以下步骤进行社保缴费。

1.确定社保缴费基数

根据新的规定，企业和职工需要根据“上年度全市在岗职工平均工资的80%至120%之间的数值”来确定社保缴费基数。

2.计算应缴纳的社保费

企业和职工需要根据新的规定计算应缴纳的社保费。具体而言，养老保险费率为18%，医疗保险费率为8%。

3.选择缴费方式

根据新的规定，企业和职工需要选择季度缴费方式，并在每个季度的第一个月至第二个月的15日缴纳社保费。

4.避免逾期缴纳社保费

为了避免逾期缴纳社保费，企业和职工需要注意缴费时间，并在规定时间内缴纳社保费。如果逾期未缴纳社保费，将会被处以罚款。

宁波社保缴费办法实施调整方案的调整措施对企业和职工都有着很大的影响。为了更好地遵守这些规定，企业和职工需要按照以上步骤进行社保缴费，以便避免罚款等不必要的麻烦。