社保中断还累计年限吗，中断期间是否计入社保缴费年限

随着社会的发展，社保已经成为了人们生活中必不可少的一部分。社保的缴纳年限也是大家关注的一个重要问题。很多人都会遇到这样的情况，就是在缴纳社保的过程中，由于一些原因导致社保中断，那么这个中断期间是否计入社保缴费年限呢？

一、社保中断会影响社保缴费年限吗？

社保中断是指在规定的缴费期限内未能按时足额缴纳社保费用。社保中断期间，个人和用人单位都不需要缴纳社保费用，但是这段时间是否计入社保缴费年限，就需要根据不同的情况来看。

二、社保中断期间是否计入社保缴费年限？

1. 社保中断期间不计入社保缴费年限的情况

（1）个人自愿中断社保缴费

如果个人自愿中断社保缴费，那么这段时间内是不会计入社保缴费年限的。比如，个人因为离职或者其他原因，在规定的缴费期限内没有缴纳社保费用，这段时间就算是社保中断期间，也不会计入社保缴费年限。

（2）单位代缴社保费用出现问题

如果单位代缴社保费用出现问题，导致社保费用没有及时缴纳，那么这段时间也是不会计入社保缴费年限的。比如，单位因为经营问题导致无法按时缴纳社保费用，这段时间就算是社保中断期间，也不会计入社保缴费年限。

2. 社保中断期间计入社保缴费年限的情况

（1）个人因病或者其他原因中断社保缴费

如果个人因病或者其他原因中断社保缴费，但是符合规定的社保中断补缴条件，那么这段时间是可以计入社保缴费年限的。比如，个人因病或者其他原因中断社保缴费，但是在规定的时间内进行了社保中断补缴，那么这段时间就可以计入社保缴费年限。

（2）单位因经营问题中断社保缴费

如果单位因经营问题中断社保缴费，但是符合规定的社保中断补缴条件，那么这段时间也是可以计入社保缴费年限的。比如，单位因经营问题无法按时缴纳社保费用，但是在规定的时间内进行了社保中断补缴，那么这段时间也可以计入社保缴费年限。

三、社保中断补缴需要注意什么？

如果个人或者单位在社保中断期间没有按时缴纳社保费用，那么可以进行社保中断补缴。社保中断补缴需要注意以下几点：

（1）社保中断补缴应在规定期限内进行，否则将无法计入社保缴费年限。

（2）社保中断补缴的金额应按照规定的标准进行缴纳。

（3）社保中断补缴的时间应该与社保中断期间相对应。

社保中断期间是否计入社保缴费年限，需要根据不同的情况来看。如果个人或者单位在社保中断期间没有按时缴纳社保费用，那么可以进行社保中断补缴。社保中断补缴需要在规定期限内进行，否则将无法计入社保缴费年限。在缴纳社保费用的过程中，大家需要注意这些问题，以免影响到自己的社保缴费年限。