厂里交的社保是职工医保吗，你需要了解的社保常识

社保是一项重要的福利保障制度，主要是为了保障职工在工作期间的基本生活和健康安全。然而，很多人对于社保的相关知识并不了解，特别是对于厂里交的社保是否是职工医保这个问题，更是存在着很多的疑惑。本文将为大家详细解答这个问题，同时还会介绍一些关于社保的常识，希望对大家有所帮助。

一、厂里交的社保是职工医保吗？

首先，我们需要明确一点，职工医保并不等同于社保。职工医保是指单位为职工购买的医疗保险，它是社保的一种形式。而社保则是指国家为全体在职和退休人员提供的社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等五项。

那么，厂里交的社保是什么呢？一般来说，厂里交的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险这五项，这与职工医保是不同的。因此，厂里交的社保并不等同于职工医保，但是它包含了职工医保这一项。

二、社保的缴纳比例是多少？

了解社保的缴纳比例对于我们正确理解社保也是非常重要的。目前，社保的缴纳比例是由单位和职工分别缴纳的。具体来说，单位需要缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险这五项社保费用，而职工需要缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险这三项社保费用。其中，基本养老保险和基本医疗保险的缴纳比例由单位和职工各自缴纳一部分，而失业保险的缴纳比例则由单位和职工各自缴纳0.5%。

三、社保的操作步骤是什么？

在了解社保的相关知识后，我们还需要知道社保的操作步骤。具体来说，社保的操作步骤一般包括以下几个方面：

1.办理社保卡：职工需要到当地社保局办理社保卡，以便在医院就诊时使用。

2.缴纳社保费用：单位和职工需要按照规定的比例缴纳社保费用，一般是每个月缴纳一次。

3.享受社保福利：在缴纳了一定的社保费用后，职工就可以享受社保福利，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。

四、社保的常识有哪些？

除了以上介绍的内容，社保还有一些常识需要我们了解，这对于正确理解社保也是非常重要的。以下是一些社保的常识：

1.社保是法定的：社保是法定的，单位和职工都必须按照规定缴纳社保费用。

2.社保是保障职工的权利：社保是为保障职工的基本生活和健康安全而设立的。

3.社保可以转移：职工可以将社保转移到其他地区，但需要符合一定的规定。

4.社保可以继承：职工去世后，社保可以继承给其合法继承人。

社保是一项非常重要的福利保障制度，它为职工提供了基本的保障和福利。对于厂里交的社保是否是职工医保这个问题，我们需要明确社保和职工医保的区别。同时，了解社保的缴纳比例和操作步骤也是非常重要的。希望本文能够对大家有所帮助，让大家更加了解社保。