入职不买社保违法吗，你必须知道的法律规定

在我们找工作的时候，经常会听到一些公司说可以不买社保，或者是在入职时不需要缴纳社保费用。这种情况下，我们很容易被迷惑，不知道是否应该同意这样的要求。那么，入职不买社保违法吗？下面我们来详细了解一下相关的法律规定。

一、社保缴纳的法律规定

根据《社会保险法》的规定，用人单位应当依法参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。同时，职工也应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，用人单位和职工都有义务缴纳社会保险费。

在具体实施中，用人单位应当依法为职工缴纳五项社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。职工本人也需要缴纳相应的社会保险费用。

二、入职不买社保是否违法

根据以上的法律规定，我们可以得出结论：入职不买社保是违法的。因为用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费用，而职工本人也需要缴纳相应的社会保险费用。如果用人单位要求职工不买社保，那么就是违反了相关的法律规定。

但是，在实际操作中，我们也可以看到一些用人单位会要求职工不买社保，或者是在入职时不需要缴纳社保费用。这种情况下，我们应该怎么办呢？

三、如何维护自己的权益

如果用人单位要求职工不买社保或者是在入职时不需要缴纳社保费用，那么我们应该如何维护自己的权益呢？

首先，我们可以向用人单位提出异议，要求用人单位依法为我们缴纳社会保险费用。如果用人单位不同意，我们可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调查。

其次，我们可以咨询相关的法律专家，了解自己的权益和维权的方法。如果用人单位侵犯了我们的合法权益，我们可以通过法律途径来维护自己的权益。

最后，我们也可以选择放弃这个用人单位的工作机会，选择一个遵守法律规定的用人单位。

入职不买社保是违法的。我们作为职工，应该了解自己的权益和维权的方法，保护自己的合法权益。如果用人单位违反了相关的法律规定，我们可以通过法律途径来维护自己的权益。