新开的公司社保怎么办理，需要准备哪些材料？

随着经济的快速发展，越来越多的人选择创业，开设自己的公司。在新公司开展业务前，需要为员工办理社保，以保障员工的权益。但是，对于刚刚开始创业的人来说，可能不太清楚如何办理公司社保。本文将为您介绍新开的公司社保怎么办理，需要准备哪些材料，让您轻松完成公司社保的办理。

一、新开公司社保办理前需要做的准备

在办理公司社保前，需要做好以下准备：

1.开设银行账户

在办理社保过程中，需要将员工的社保缴纳金额转入员工的银行账户，因此，需要为公司开设银行账户。

2.确定社保缴纳基数

社保缴纳基数是社保缴纳的基础，需要根据员工的工资水平确定。一般情况下，社保缴纳基数为员工的工资总额的百分之十二，其中个人缴纳百分之八，公司缴纳百分之四。

3.选择社保缴纳地

根据国家规定，员工的社保缴纳地应当为其工作所在地。因此，在办理公司社保前，需要确定公司所在地的社保缴纳地。

二、新开公司社保办理所需材料

在办理新开公司社保时，需要准备以下材料：

1.公司营业执照

2.法定代表人身份证

3.公司银行账户信息

4.员工身份证

5.员工劳动合同

6.员工工资单

7.员工户口本

8.员工社保卡

9.员工医保卡

三、新开公司社保办理流程

在准备好以上材料后，就可以开始办理公司社保了。具体流程如下：

1.在当地社保局办理社保登记

首先，需要到当地社保局办理社保登记手续。在办理社保登记时，需要提交公司营业执照、法定代表人身份证、公司银行账户信息等材料。社保局会根据公司的情况为公司开设社保账户，并告知公司需要缴纳的社保费用。

2.为员工办理社保

在公司社保账户开立后，就可以为员工办理社保了。在为员工办理社保时，需要提交员工身份证、劳动合同、工资单、户口本、社保卡、医保卡等材料。社保局会根据员工的工资水平确定员工的社保缴纳基数，并告知公司需要缴纳的社保费用。

3.缴纳社保费用

在办理完员工社保后，公司需要按照规定缴纳社保费用。社保费用应当在每月的十五日前缴纳，缴纳方式为银行转账。

新开的公司社保办理虽然需要准备的材料较为繁琐，但只要按照以上流程进行操作，就可以轻松完成公司社保的办理。同时，为员工办理社保也是公司应尽的责任，可以提高员工的工作积极性和对公司的归属感，为公司的发展打下坚实的基础。