社保三险一金和五险一金的区别，你需要知道的五个不同点

社保三险一金和五险一金是两种不同的社会保险制度，它们的区别在于参保的范围和保障内容。本文将介绍这两种社会保险制度的五个不同点，帮助大家更好地了解社保制度。

一、参保范围不同

社保三险一金是指社会保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金四种保险，适用于所有的企业职工。而五险一金是指社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以及住房公积金，适用于所有的企业职工和个体工商户。

二、缴费比例不同

社保三险一金的缴费比例为：社会保险费由企业和职工按照各自的工资总额的比例缴纳，医疗保险费由企业和职工按照各自的工资总额的比例缴纳，工伤保险费由企业按照职工工资总额的比例缴纳，住房公积金由企业和职工按照各自的工资总额的比例缴纳。而五险一金的缴费比例为：社会保险费由企业和职工按照各自的工资总额的比例缴纳，医疗保险费由企业和职工按照各自的工资总额的比例缴纳，工伤保险费由企业按照职工工资总额的比例缴纳，失业保险费由企业按照职工工资总额的比例缴纳，生育保险费由企业按照职工工资总额的比例缴纳，住房公积金由企业和职工按照各自的工资总额的比例缴纳。

三、保障内容不同

社保三险一金的保障内容包括：社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险）、工伤保险和住房公积金。而五险一金的保障内容包括：社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险）、工伤保险和住房公积金。

四、报销比例不同

社保三险一金的报销比例为：社会保险和医疗保险的报销比例根据不同地区的规定而定，工伤保险的报销比例为100%，住房公积金的报销比例为按照规定比例报销。而五险一金的报销比例为：社会保险和医疗保险的报销比例根据不同地区的规定而定，工伤保险的报销比例为100%，失业保险的报销比例为按照规定比例报销，生育保险的报销比例为100%，住房公积金的报销比例为按照规定比例报销。

五、退休金计算方式不同

社保三险一金的退休金计算方式为：职工在退休时，可以根据自己的工龄和工资来计算退休金。而五险一金的退休金计算方式为：职工在退休时，可以根据自己的工龄、工资和缴费年限来计算退休金。

社保三险一金和五险一金在参保范围、缴费比例、保障内容、报销比例和退休金计算方式等方面有所不同。在选择参保制度时，需要根据自己的实际情况选择适合自己的保险制度。