深圳社保种类有多少

深圳是中国经济发展最为迅猛的城市之一，也是就业市场热门地区之一。在深圳工作的人们需要了解有关社保的种类和相关政策。下面我们将从多个角度分析深圳社保的种类和相关信息。

一、深圳社保种类

深圳的社会保险种类繁多，主要包括五项社会保险和一个住房公积金。这五项社会保险是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种社保是所有企业和机构必须按照规定缴纳的，而住房公积金是按规定的比例自愿缴纳的。

二、深圳社保政策

1. 养老保险

深圳市养老保险是按照国家标准来执行的，单位应缴费比例为20％，个人应缴费比例为8％。缴费基数不得低于城镇非私营单位在岗职工上年度的平均工资。对于个人缴纳的养老保险费用，可以在年度所得税汇算清缴时进行税前扣除。

2. 医疗保险

深圳市居民医保实行个人账户制度，自2018年1月1日起，每个账户的初始金额为120元。缴纳医保的企业应缴纳比例为5％，个人应缴纳比例为2％。缴费基数不得低于职工本人上年度平均工资的300%。医保范围包括门诊、住院、门急诊、特殊疾病严重残疾等，医保定点医院需在市里面或省内有医保协议。

3. 失业保险

深圳市失业保险由单位按照职工上年度工资总额的0.5%～1%交纳，其中用人单位应缴费比例为0.5%～0.8%，个人应缴费比例为0.2%～0.3%。失业保险实行累计计算制度，每月缴纳的失业保险费用为职工保留的一项福利待遇，失业期间可领取。

4. 工伤保险

深圳市工伤保险由用人单位缴纳，费率为单位上年度职工工资总额的0.5%～2%，工伤保险费率基数不得低于拟增加人员的当地职工上年平均工资。如果职工出现工伤后，可以在职工所在区县的劳动能力鉴定委员会进行身体伤残程度的鉴定，根据程度来给予不同比例的伤残津贴。

5. 生育保险

深圳市生育保险实行企业按需缴纳的政策，具体费率按比例计算。生育保险实行基金共济标准，每次费用都不一样，因此职工报销的范围和金额都不会一致，具体视情况而定。

三、深圳社保政策解读

深圳市社保政策完善，覆盖全面，能够较好地保障城市居民的基本社会保障利益。其中比较重要的是社保缴纳的年限，一定要注意保持连续性。在享受社会保障待遇同时，还需认真了解社保政策，及时了解有关社保政策的变化，避免因为政策变动而受到影响。

深圳社保种类主要包括五大类和一个住房公积金，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。通过了解这些社保种类以及政策和相关规定，可以帮助个人和企业更好地维护自身利益，保障基本的社会福利。