【保障】社保和五险的区别?？

社保和五险的区别

社保和五险是大家在工作中经常听到的两个名词，它们虽然有相似之处，但是其实也存在很多的区别。本文将从社保和五险的定义、支付对象、缴费基数、保障内容、福利待遇等多个角度进行分析。

一、定义

社保，即社会保险，是由国家及其相关部门、机构，按照法律规定，实行基金筹资、保障基本生活、合理分配、风险共担的社会保障制度。五险，是指职工在劳动关系中享受的五项保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。可以看出，社保是一种更为综合的保障制度，而五险则是其中的一部分。

二、支付对象

社保和五险的支付对象存在差异。社保是面向全体居民的，即包括官员、农民工、公务员等所有人，而五险则是针对在职职工的，专门面向工薪族。

三、缴费基数

社保和五险缴费基数的计算方法也不同。社保是根据国家的规定，以职工所在地的当地最低工资标准为基础，按照规定的比例缴纳一定的金额。五险的缴费基数则是在职工的薪资基础上计算，其比例也是根据国家的规定来确定的。

四、保障内容

从保障内容来看，社保和五险的覆盖范围也有所不同。社保不仅覆盖了职工的养老、医疗、失业、工伤和生育等基本福利，还包括了一些企业的补充福利，如住房公积金等。而五险则主要是提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本保障，福利待遇也相对较低。

五、福利待遇

社保和五险在福利待遇上也存在差异。社保提供的福利待遇相对较高，如养老金、医疗报销等。在退休后，社保的福利待遇可以为退休人员提供稳定的生活来源。而五险的福利待遇相对较低，待遇水平主要取决于个人所缴纳的保险金额。

社保和五险的区别主要包括以下几个方面：定义、支付对象、缴费基数、保障内容和福利待遇。虽然两者有许多共同之处，但是其区别也非常明显。对于大家选择保险时，应该根据自身的不同情况来判断哪种保险更为适合自己。