【保障】公司社保一般交多少？

现代都市人士长期处于工作状态，对社保的了解显得尤为重要。那么，公司在缴纳社保时应该交多少呢？从历年社保政策、不同城市的社保策略、企业性质等多个角度分析，可以得出以下结论。

一、历年社保政策对公司缴纳金额的要求

2018年以前，各地社保缴费标准略有差异。以北京为例，2018年企业应该缴纳8%的基本养老保险费用、0.5%的失业保险费用、0.2%的工伤保险费用、1%的医疗保险费用和12%的公积金。而到了2019年开始，社保和公积金的缴纳标准被规定为16%。需要注意的是，不同地区和行业都有相应的政策细则，需要企业人员认真查阅并了解。

二、不同城市的社保策略

同样，不同城市对社保政策的要求也会有所不同。就拿上海和北京来说，两个城市的社保缴费方式大体相似，但基数差别较大。以2021年为例，上海市规定，城镇职工工作月均工资上限为26178元，基本养老保险费率为20%。而北京市规定，城镇职工工作月均工资上限为30788元，基本养老保险费率为22%。这意味着企业需要根据不同城市的要求缴纳相应金额的社保费用。

三、企业性质的影响

不同的企业性质也会对社保的交纳产生影响。比如说，在上海市内，私营企业可以通过购买社保保险来满足社保缴纳的要求；而国有企业则需按照一定的比例自行缴纳社保费用。此外，外资和本土公司对社保的交纳方式也有所不同。因此，在进行社保缴纳时，企业需要根据自身情况和政策要求进行相应调整。

公司在缴纳社保时需要考虑到历年社保政策的要求、不同城市的社保策略以及企业性质等多个角度。在实际操作过程中，还需要认真核对缴费金额、政策标准等方面的信息，确保社保的缴纳符合政策规定。