【保障】五险一金自己交多少钱一个月?

五险一金是我国规定的各企事业单位必须为员工缴纳的社会保险费和住房公积金，旨在保障职工的合法权益，提高劳动者和企业的整体福利水平。那么，员工自己每月需要交多少钱呢？

1. 五险一金包括哪些？

五险一金包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。在其中，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险是由国家和企业按比例分担的，生育保险和住房公积金则由企业和个人双方按一定比例缴纳。

2. 五险一金各项缴费比例是多少？

五险一金各项缴费比例根据地区的不同而有所不同。以北京为例，职工自己需要支付的比例如下：

养老保险：个人8%，企业20%；

医疗保险：个人2%，企业10%；

失业保险：个人0.5%，企业1.5%；

工伤保险：个人无需缴纳；

生育保险：个人无需缴纳；

住房公积金：个人12%，企业12%。

3. 员工自己交多少钱一个月？

根据以上的比例和职工的工资水平计算，以北京市月最低工资为例，约为2200元，那么职工每月需要缴纳的社保费和公积金约为：

养老保险费：2200元*8%=176元；

医疗保险费：2200元*2%=44元；

失业保险费：2200元*0.5%=11元；

生育保险费：0元；

住房公积金：2200元*12%=264元。

因此，职工每月需要自己负担的社保费和公积金总共约为495元。

4. 如何降低五险一金缴纳费用？

对于一些年轻职工来说，五险一金缴纳费用可能会成为月收入中的一大开销。那么如何降低五险一金缴纳费用呢？

（1）降低个人社保缴费基数。根据国家规定，每个地区都有最低和最高社保缴费基数，职工可根据个人需求和实际情况选择适当的缴费基数，从而降低个人缴纳费用。

（2）选择灵活的住房公积金缴存金额。对于一些收入不稳定的职工来说，可以选择较低的住房公积金缴存比例，缴存余额可以根据自己的收入进行调整，从而降低缴存金额。

（3）选择符合自己需求的商业保险。对于某些特定职业的人群来说，可以购买符合自己需求的商业保险，从而降低医疗等方面的个人支出。