【保障】江苏社保比较低缴费多少钱？

江苏省社保缴费标准较为合理，但具体缴费金额还需要根据不同单位及个人情况而定。下面从多个角度分析江苏社保缴费的相关问题。

1. 基本养老保险

江苏省基本养老保险缴费比较稳定，单位和个人缴费金额都是按照上年度职工月平均工资的百分之二十缴纳，其中单位缴纳百分之十，个人缴纳百分之十。

例如，2019年江苏省职工月平均工资为6841元，那么单位和个人每月需要缴纳的基本养老保险费用均为1368.20元。但是特殊职业、特殊情况下的缴费标准会有所不同。

2. 医疗保险

江苏省医疗保险的缴费标准与基本养老保险相似，单位和个人的缴费比例都是百分之二。但是按照江苏省的规定，单个人缴纳的医疗保险费用不会少于20元，也就是说无论收入多少，每月最低缴费金额都是20元，最高缴费金额上不封顶。

3. 工伤保险

江苏省工伤保险按照雇主实际支付工资基数的百分之一进行缴纳，其中雇主负责全额缴纳，职工无需缴纳。

4. 生育保险

江苏省生育保险的缴费标准由单位全额缴纳，个人无需参与缴费。具体缴费金额会根据单位规模和人数而有所不同。

5. 失业保险

江苏省失业保险的缴费标准为单位和个人各缴纳百分之一，其中单位缴纳百分之0.5，个人缴纳百分之0.5，无论职工月收入多少，最高缴费金额也不会超过793元/月。

总体而言，江苏省社保缴费标准是按照职工月平均工资的百分之二进行缴纳，同时也考虑了一些特殊职业和情况下的特殊缴费标准。每个参保的单位或个人仍需根据自身情况来确定具体的缴费金额。因此，关于江苏社保比较低缴费多少钱，无法给出具体数值，只能建议各位关注当地社保政策和规定，根据自身情况来确定缴费金额。