【保障】三险都包括哪些险？

对于很多人来说，关于社会保险，大家都已经很熟悉了。三险包括养老保险、医疗保险和失业保险，是几乎所有在职员工必须参加的一种社会保障。

养老保险是指职工在退休后享受到的社会保障待遇，主要解决老年人的生活保障问题。现在的养老保险是按照缴费年限、缴费基数和退休年龄三大要素来确定养老金发放。而医疗保险则是指企业为员工购买的社会保险，为员工在生病、看病时提供医疗保障。而失业保险则是为因各种原因(非自愿裁员、经济下滑导致企业停产、个人原因等)失去工作收入来源的员工提供临时基本生活保障。

在一些大型公司中，除了以上的三种保险，还会额外购买住房公积金，这一保险是与国家相关法规直接相关的，属于一种全民性的社会保障制度。

在养老保险方面，按月向基本养老保险计划中缴费，这笔费用则用于支付已经退休的、失业的、终止劳动合同的职工的养老金。除了基本养老保险计划以外，还有一些企业还购买了商业养老保险等保险，这种保险是为了满足职工的相关保障需求。

在医疗保险方面，目前实行的是城镇居民基本医疗保险制度、新农合医疗保险制度和职工医疗保险制度。并且每年都会根据经济发展和社会保障制度的变化进行调整，以满足人们在就医方面的需求。

失业保险则是在个人因各种原因失去工作后，可以凭借失业证办理失业补助金的制度。而对于企业来说，购买这个保险可以为员工保障提供一定的解决渠道，同时也能减轻企业内部的人事管理负担。

综上，三险都是重要的社会保障制度，对于职工的生活和发展都具有非常重要的作用。在今后的发展中，各项保险的完善和细化将会更好地满足人们的需求。