【工伤保险】本溪工伤保险条例解读？

《本溪市工伤保险条例》是指本溪市为保障职工权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动保障法》等相关法律、法规，以本溪市实际为基础，制定的关于工伤保险的地方性法规。工伤保险是指用社会统筹和保险制度为职工在工作中或者因工作致残、死亡时给予的一种社会保障。

条例分为11章50条，全面规定了我市工伤保险的保障范畴和程度，包括工伤保险的适用范围、职工工伤保险的参保标准、工伤保险金的支付和享受方式、工伤认定和鉴定以及工伤保险基金的筹集、管理和使用等方面。

工伤保险的适用范围包括企业职工、城市社区内从事居民委员会确认的社区服务工作的社区工作者和个体经营者等。职工工伤保险的参保标准主要包括参保年龄、短工岗位、比例自付、补充年金等要求，符合条件的职工应按照规定及时申请参保。

工伤保险金的支付和享受方式是该条例的重点内容之一。职工因工致残或死亡后，应当向用人单位或者社会保险经办机构提出申请，经认定后可以获得一定的工伤保险金，住院医疗费用等费用也应当在工伤保险金内予以支付。同时，条例规定了工伤保险金的计算标准，即职工月平均工资的百分之八十。

此外，工伤认定和鉴定作为工伤保险制度的重要环节，也在本条例中得到了详细规定。工伤认定是指在工伤事故发生或者通报之日起，对职工是否是因工受伤、患病做出认定决定；而工伤鉴定则是指通过医学和技术手段，对职工的伤残程度、因工致残性质等问题做出鉴定结论。本条例明确规定了工伤认定和鉴定的程序和规则，以保障职工权益。

当然，工伤保险基金的筹集、管理和使用也是本条例重要内容之一。工伤保险基金的筹集主要通过工伤保险费、罚款、听证收入等途径进行，由社会保险经办机构进行管理和使用。此外，本条例还规定了工伤保险基金的监督管理机构和使用范围。

总之，《本溪市工伤保险条例》的出台，对加强我市工伤保险制度建设，完善职工权益保障体系，促进经济社会持续健康发展，具有十分重要的现实意义。