辞职后暂时不工作社保怎么办?

辞职后如果暂时没有工作的话，一般是不能继续缴纳社保的。那么从个人及企业角度来看，这个问题又应该如何解决呢？

一、个人角度

对于个人而言，情况可能有很多种。如果是准备休息一段时间再找工作的，可以考虑购买社保并缴纳个人所得税，来保障自己的个人权益。特别是对于女性来说，在生育年龄段内停缴社保，可能会影响到以后的产假及生育津贴等权益。

另外，如果拥有前公司的商业险，可以考虑转为个人商业险，来保障自身的健康和意外险。这一点尤其需要注意，因为退休后原公司会停掉商业险，个人也要重新买，而此时可能会有较多不良的健康状况出现。

二、企业角度

对于企业而言，辞职后员工社保的问题也是需要关注的。首先要对员工做好离职手续，包括企业公积金、社保等缴纳的部分清算，将剩余的部分结清。如果员工需求，可以开出社保证明，让员工去社保局买社保。

另外，可以根据员工情况再行制定社保补贴计划，以保障员工的权益。但需要注意的是，补贴计划也要有自己企业的财务承受能力范围内。

总之，在辞职后暂时不工作的情况下，个人与企业都存在着不同的问题需求。所以，在接下来的时间里，我们需要详细了解自己的情况，并根据实际情况来进行选择和决策。