30岁部门经理万能保险：智胜人生

客户资料：李先生，30岁，部门经理，月均收入15000元

　　年缴保费：6520元

　　客户需求：李先生在公司已经有社保，考虑补充养老、担心医疗费用、意外伤害和大病医疗问题，想再多点医疗方面的保障。

　　产品组合

　　平安智胜人生终身寿险万能（20万元）+附加智胜重大疾病（15万元）+意外伤害（10万元）+无忧意外医疗（2万元）+附加门诊住院医疗5--10份。

　　年缴保费6520元建议缴费20年

　　产品特点：

　　双重保障保额可变利率保底理财灵活

　　持续缴费奖励多多晚期交费应变灵活

　　意外保障：24小时生效

　　a：意外医疗因为意外（门诊、住院）可报销费用2万元（自付100元），剩余部分实报实销。

　　b：意外伤残10万（按伤残比例10%---100%赔付）

　　身价保障：

　　人生意外保障35万元，寿险保障20万，85岁时最高可达137万元。

　　住院关怀：（30天生效）

　　住院报销最高29000元/次（全年不限次数，含手术费用、器官移植）

重疾保障：（90天生效）

　　a：男性保28种大病女性保30种大病（从头到脚）

　　b：重大疾病一旦确诊，凭医生诊断证明便一次性给付15万元或者保单价值的105%（最大赔付值，无需住院和发票）。至李先生55岁时，他的重疾保险金为20--26万元；至60周岁时，他的重疾保险金为25---35万元；到80岁的保单周年日时，他的重疾保险金为57---105万元。

　　投资收益：

　　自从04年万能险上市以来，平均年收益率在4%以上，最高的一次年收益达到5。75%。利率每月在平安网站公布，公正透明。

　　持续缴费奖励：

　　连续缴费到第5年，奖励累积所缴保费的1%，第10年奖励1%，在第20年奖励1。5%。

　　补充养老筹备：

　　60岁：可以领取24万元---33万元

　　70岁：可以领取36万元---58万元

　　80岁：可以领取54万元---100万元

　　90岁：可以领取80万元---169万元

　　注：a：平安账户的资金可以用于补充养老金（按利率4。5%----6%的利率计算）。

　　b：这是在投保人中途没有领取的情况下计算的利率。。

　　c：假如没有领取，可为遗产传给下一代。

作者：闻勤，平安人寿

　　案例参考

　　平安智胜人生万能保险