五险一金相关知识，五险一金的缴费比例

什么是“五险一金”？五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；一基金是指住房公积金。养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的三种保险费，工伤保险、生育保险全部由企业承担。个人不需要支付。应注意，“五大风险”是法定的，“一金”不是法定的。要了解更多关于五险一金的贡献率，请参见下面的介绍。

五险一金的贡献率是多少？

目前，北京市养老保险费比例为单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户），8%划入个人账户（全部划入个人账户）。

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;

失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;

工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;

生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有"四险一金"。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

统筹基金即：在养老保险制度从国家-单位制逐渐向国家-社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;

(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;

(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。

四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

养老保险、失业保险、医疗保险的支付，必须经法律允许，方可办理。由保险登记部门签发。例如，“养老保险只有在达到法定年龄时才能获得，失业保险的支付也应是合格的。例如，你去你的户籍所在的街道办事处办理失业证明，同时你有求职证明。当你失业时，你必须有意愿申请一份工作，然后才能得到它。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。