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五险一金的缴费比例是什么,缴费比例

颗十
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前言:工伤保险和生育保险全部由企业承担,个人不需缴纳。应注意,“五大风险”是法定的,“一金”不是法定的。目前北京养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。“四险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。

保险是现在比较热点的问题,我们一起来关注与保险相关的一些知识,希望对大家有所帮助。1、什么是五险一金?

五险一金是现在很受大家欢迎的基本保障制度,我们需要了解的就是“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险;“一金”是指住房公积金。养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的三种保险费。工伤保险和生育保险全部由企业承担,个人不需缴纳。应注意,“五大风险”是法定的,“一金”不是法定的。

2、五险一金的贡献率是多少?

目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个,所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。“四险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

3、什么是统筹基金?

统筹基金是指国家在养老保险制度由国家单位制向国家社会制度转变的过程中,国家有必要集中力量,解决经济发展不平衡和人口老龄化的问题。

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