五险一金的缴费比例是多少，五险一金的缴费比例

目前五险一金的缴费比例是多少：20%的单位（17%拨给统筹基金，3%拨给个人账户），8%拨给个人账户，10%拨给单位，2%拨给个人，加上3元的医疗保险缴费比例，1.5%拨给失业保险缴费率。个人0.5%；工伤保险按行业范围除以单位确定工伤率；

单位生育保险缴费率为0.8%，无个人缴费。非工作场所没有此类账户，因此非工作场所账户的最大数量为“四险一金”。

公积金缴纳比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴纳比例。但原则上，最高出资额不得超过北京市职工平均工资的10%。

(统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)

四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

养老保险、失业保险、医疗保险的缴纳，必须在法律允许的条件下办理。由保险登记部门签发。例如，“养老保险应达到法定年龄，失业保险金也应符合规定。例如，当你到户口所在地的邻里办公室办理失业证明时，同时申请工作证明，这意味着你失业后，你必须有意愿申请一份工作，这样你才能得到这份工作。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的