五险一金的缴费比例如何计算，五险一金相关知识

只有养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金由公司和个人共同缴纳，称为“三险一金”。员工的工资是不一样的，所以有必要确定一个支付基数。

支付基数分为上限、下限和两者之间。缴费基数的确定与当地城市的月工资收入水平有关，各种保险的缴费基数不同，这取决于当地政府地方税务局的公告。以广州为例，2011年广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数：上限将从9090元上调至10089元，下限由1818元上调至元;广州市(不含番禺区、花都区、从化市、增城市)每月城镇职工基本医疗保险缴费基数：上限从12303元调至13623元，下限由2461元调至2725元;广州市每月工伤保险缴费基数：上限从12303元调至13623元，下限仍为1300元;广州市每月失业保险缴费基数：上限从12303元调至13623元，下限仍为1300元;广州市每月生育保险缴费基数：上限从12303元调至13623元，下限由2461元调至2725元;广州市每月住房公积金缴费基数：上限调至22705元，下限为低于上限的工资额。假如你的月薪是2500元，那么你的就要缴纳养老保险：2500*8%=200元;医疗保险：2725*2%=54.5元;失业保险：1300*1%=13元(城镇，非城镇免缴);住房公积金(假设缴纳比例为8%)：2500*8%=200元。“三险一金”共缴200+54.5+13+200=467.5元。

“三险一金”的缴费比例

四金缴费比例：个人缴纳部分+公司缴纳部分

养老保险金：基数*8%+基数*20%(好像最近改成这个比例了)

医疗保险金：基数*2%+基数*12%

失业保险金：基数*1%+基数*2%

住房公积金：基数*7%+基数*7%

那么个人缴纳的部分应该如何计算呢？这也是有相关的规定的，其中个人出的是左边的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右边的部分是20%+12%+2%+7%=41%，也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资—基数*18%。而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*41%