干货！如何做好你的工资规划

都说靠工资发不了家,但对于我们大多数工薪族来说,它比发家还重要。因为工资不仅仅是一个基本的生活保障,还是我们职业规划、理财规划的一个重要前提,所以用好每个月的工资,做好职业生涯的涨薪计划,或许你也可以以它为跳板,走上创业的道路,告别算工资过日子的生活。那每个月工资该怎么花？怎么用？小编就为大家梳理一下业内人士的为你设计的各种方案。 工资规划第一步：把你的工资当回事 在网上看到不少朋友反映,存不下钱,不知道钱去哪儿了。而说到工资规划,大家又发愁从哪里开始呢？ 如果我说,工资规划第一步是要把你的工资当回事,大家是不是要笑死了：谁能不把工资当回事？不,有一些人还真不把工资当回事。
一般有以下几种情形：
Case1:认为自己工资很低的人。TA觉得自己工资太低,又秉承着钱是赚出来的不是攒出来的,所以一边花着一边怨叹着一边不做任何改变。过几年,估计还是这样,工资依然低,依然攒不下钱。 我们不如算一下,如果你每个月定存500,五年期,按照头5年零存整取、之后每5年整存整取的方式进行计算,30年后（55岁时）总计可得352300.94元,也是一笔不小的收入吧？ 工资再少,一个月你真的连五百都存不了？五百不行,二百也行吧。再说了,咱工资低,那不更应该看着每个月那点可怜的工资反思一下,如何提高工资么？要知道工资的大幅提高是最好的开源方式。 如果工资真的很低,那么恭喜你,你可以更容易达成工资翻番的梦想,一万翻两万不容易,一千翻两千总不难吧？咱工资低还不让我阿Q不成？所以,加油,要知道你的空间会比别人大多了。 Case2:工资不错但不关心的人。有些人工资还不错,钱也够花,可是一年到头总不知道钱钱去哪里了,因为TA也不知道赚多少。那么建议你先记帐——不是系统的记帐,我知道这个很难。你只记收入,流水账,很容易把,工资到账了记一笔,奖金到帐了记一笔,一年下来,算算你一共赚了多少钱？是不是再普通的工资一年下来也能算是一笔钱？那么这笔钱你现在剩多少？没剩？好,那就反思去吧,反思完把支出也开始记帐吧。
Case3:真正的高薪人。这些高薪人士,可能一年几十万,也可能上百万,TA知道自己赚不少钱,养得起房子车子孩子,但他并不关心帐户里钱钱怎么来的,钱多了还是少了也不清楚。啧啧,这种人最让我脑仁儿发热,我现在只见过一个,还真是挺奇葩的,不懂得活期定存为何物,老兄,不让钱生钱起码也关心一下吧？简直是暴殄天物阿,提起这种人,我怎么就那么痛心疾首：为什么高薪的不是我,如果是我,我一定好好对待你,我亲爱的高薪！！！ 所以,无论我们工资多少,这都是我们辛苦工作换来的,低了不要气馁,高了不要骄傲,认真对待它,日后必然有丰厚的回报！ 工资规划第二步：做好人生规划 网络上盛传这样一个段子：“每个月从发工资那天起,开始是嚣张地活一个星期,然后淡定地活一个星期,接着无奈地活一个星期,最后在对工资的无限期盼中活一个星期……”,这是不是你的职场生活写照呢？我们出了要做好职业规划,认定职业发展的方向,同时对于“工资”规划,也是很重要的。 职场人如何做好工资规划 首先,在职场上,一步登天的幸运儿永远是少数,很多人工资都是螺旋式上升,一开始都是比较低的,相比关注职业规划,职场人还要注重金融投资理财。比较一下10年前一个月挣一万元和现在一个月挣一万元之间的感觉差距,就知道如果不用一生的时间来认真投资理财,而仅仅靠工资收入与别人竞争,是多么的被动了。 对于工资规划,专家提醒职场人注意以下几点： 一是发展比工资重要。 不要因为过分关注暂时的工资收入影响到未来的发展,发展是第一位的,职场是一场马拉松比赛,短跑冠军未必是最后的胜利者。 二是职业道德比工资重要。 不要对工资过于斤斤计较,总是抱着你给我多少钱,我给你干多少活的态度。而企业恰恰是看你的贡献有多大,才给你相应的报酬。过分看重一时的工资收入,会失去别人对你的信赖和好感,丢掉很多重要的机会。卡耐基曾经说过：“太计较小钱的人是挣不到大钱的。未来谁更职业化、更专业化,收入自然会越高。” 三是注意节俭。 尤其是年轻的时候是财富积累的阶段,每个人其实都经历过这个阶段。如花销上毫无节制,那么多少收入都不够用。有些人往往总是抱怨自己的收入低,却从不注意日常开支是多么奢侈浪费,这显然不是正确的态度。 四是不要妄想一夜暴富。 只是极少数人能实现一夜暴富,大部分人还是细水长流,不断的积累财富。盲目跟别人攀比,妄想一夜暴富会让心态失衡。柳传志先生说人生是一个长跑比赛。不要太计较眼前的利益,要看得远一些,人生才会有更大的收获。对于这一点务必要有切实的体会。我们注重的不是一天、一月、一年的得失,而是五年、十年乃至一生的得失,这样才有可能得到更多的收入。人生应遵守舍得规律。 五是敢于以合理的方式争取自己合理的工资。
遇到不公平时,要敢于用正确的方法提出来。在向老板提出加薪要求时,要注意掌握时机和说话的技巧。 工资规划最后一步：提高能力涨薪水很关键 许多刚毕业的财蜜总操心钱赚得太少,操心如何兼职如何开源提高收入,但她理财认为,对于上班拿工资的人来说,最大的开源就是提高自己的能力,对自己的职业道路进行恰当的规划,给工资带来质和量的飞跃,这才是工资规划的终极目标。 财蜜们对于兼职和薅羊毛有时候容易陷入误区,一个月涨200元工资,许多人想怎么这么少？兼职和薅羊毛一个月赚200元又觉得好多,跟天上掉馅儿饼似的。回想一下,你是不是很容易以为兼职和薅羊毛是免费得来的？确实是免费的,但这也需要花一定时间和精力,而工作加薪并不需要你额外多付出什么。所以她理财建议财蜜分清自己收入的主次,不要因为芝麻丢了西瓜。 工资规划是一个长期持续的工程,从对收入的认识到资金的管理,我们做的都是钱的工作,而工资规划的最后一步,就是对自己的期望和梦想有一个清晰的目标,指引自己一步一步朝那边走。
打个比方,一个月收入1000元,花掉800元,再怎么去规划也是那么点钱,很容易气馁。但是,一个月10000元,花掉5000元,虽然支出高了,但这工资规划做起来,是不是非常有盼头？ 所以,我们想告诉财蜜们,“谁不是从工资一两千过来的呢？”。这世界上还是平凡人多,我们不用去攀那些我们明显无法企及的高峰,但也不能对自己一点要求都没有。理财的前提是要有一些财可以理。财从哪里来？就是从原始的点滴积累做起,积极提高自己的收入,你的财会越来越多。 所以不管工资高还是工资低,我们在工资规划最后一步要做的是： 工资低,那也要理财,认真记帐节流,做到理性消费,然后提高自己的能力最终涨收入,赚更多的财来理。 低薪+系统记帐理财+提高能力加薪=原始资产积累； 工资高,更要理财,在自己承受的范围内适当投资,让你手里的钱钱收益最大化,实现财富增值。当然,工资永远不嫌高,你还可以追求更高。 高薪+合理工资规划=你的资产越来越多。