白话理财：剩者为王

本人女,2008年毕业,实习单位反复培训我们告诉说职场剩者为王,当时不以为然。觉得跳槽是最快的方式。因为我实习后不顾公司挽留,跳槽到A单位,薪水从800涨到1600,给予了我极大的鼓励！老实讲,我还是属于那种工作特别努力和勤奋的人,在A单位工作两年半,自我提升还是非常巨大的,但是薪水的提升实在有限,两年半的时间,加了两次工资,到11年1月我离开的时候工资才2300块！
当时离开两个主要原因,一个是没编制,另外一个是刚买房子,借的首付款和房贷压的我和我老公喘不过气,因此最终还是没能剩下,选择了离开,结束了我毕业后的第一份工作！ 我还记得我是周五离职的,周一来现单位上班。我再次得意洋洋,因为这次跳槽我的薪水涨到三千八百,每个月六百的补贴,职位没有获得提升,仍然是专员,各项福利都还好！唯一不好的地方是离家远,每周才能回次家！在新单位要学的东西很多,压力很大,但是还好我还能吃的消,心理一直念叨学习两年就闪人！但是当年8月怀孕了打破了一切计划,本来经济紧张,再加上意料之外的孩子的到来,我是再也不敢起跳槽的心思,真的把心思放到了公司,决定要死守了！
心态会改变工作状态,虽然我处于怀孕状态,但是工作非常棒,2011年春节在集团人资系统考评中我获得第二名,为南方区域公司争光了,2012年5月是我的预产期,3月集团南区人资总给我们项目总电话说我表现还不错,建议给晋级加薪,先做晋级,产假回来再做加薪！当时听到,我都感动的快哭了,不但没被嫌弃,反而可以加薪！我更加决定要死守！ 产假我只休了三个月就被召唤回来,于是我拖家带口的来上班,婆婆和儿子一起跟着我,公司也很守信用,我回去的当月工资就给调到5000了！
这让我产生了强烈的归属感,工作更加努力,当然也是因为家庭负累,房子还孩子！2012年再度被评为集团优秀Hr,因此2013年上半年顺利晋级加薪！加到了六千！
在13年年中,面临了一个巨大的诱惑,猎头找到了我,给我推荐了我最向往的一家公司,是行业前列,细分市场老大,有很多值得学习的地方！ 面试后对方对我也很满意,我自己也希望能够接受更多的挑战,但是这次跳槽属于平跳,薪酬和职位几乎没有增加,但是我当时看中平台,一心只想离职,不顾一切！后来找总经理做离职面谈的时候被再三挽留,再加上老公的劝阻,还有我最敬重的叔叔晚上两点给我电话,说仔细考虑了,还是不建议我跳槽,因为我在公司结婚生子,公司待我不错,这样一走了之太没情意,另外慎重的告诉我,在公司不错,自己干的也不错的情况下,坚信四个字,剩者为王。
他的话是压倒骆驼的最后一根稻草,我妥协了,决定留下。13年7月集团人资总经理找我谈话,说我干了五年的人资,业绩尚可,晋升经理是水到渠成的事情,当时我心想,这次决定是正确的,但是中途犯了个其他错误,被通报批评,因此10月晋级只晋升了副经理,薪水也只给调到了7100.但是我对公司已经很感谢了。职位的晋升带动我的福利增加到每个月1200,奖金也有所增加,一年能拿到2万多了,至此,我终于不用为生计发愁。同时机缘巧合,和总经理及各部门经理下班后娱乐更多,在公司更加如鱼得水。到14年调薪,本来只能调一级,总经理硬是给争取调了两级到8600,加上福利和每年的两次奖金,在我们这个地方,收入也还勉强了。
加入公司三年多,调薪四次,晋级两次,工作氛围也很不错！让我更加坚信,选择一家有文化的公司,跟他死抗到底,一定是有出路的！理财要两手抓,一个开源,一个节流,我相信每位财主都能找到自己的开源之道,原谅我的沾沾自喜。