企业年金是什么？如果辞职了，企业年金怎么办？

“五险一金”，相信大家都不陌生，但“五险二金”，你有听说过吗？

“五险二金”，其实就是在“五险一金”的基础上，多加了“一金”——“企业年金”。

那么，这个企业年金到底是个什么玩意？我们打工人在找工作的时候，需要考虑企业年金吗？下面，我们一起来聊聊这个话题。

一、企业年金是什么意思？

所谓企业年金，又叫做“企业退休金计划”，或者是“职工养老金计划”。

简单来说，就是企业为员工设立的养老金。

企业年金，是国家基本养老保险的重要补充，属于养老体系三大支柱中的“第二支柱”！

近几年来，经常有媒体报道，社保养老金可能在不久的将来可能会耗光。

而在知乎上，也能看到养老金储备不足的话题也频频登上热榜，足见国内养老现状不容乐观。

如果你也有这样的担忧，企业年金就是一种很好的补充。

只不过，建立企业年金需要花费大量的资金，目前只有效益非常好的大公司才有这种复利，比如国有银行、移动联通、BAT等。

企业年金被称为“ 金手铐 ”，很多大公司都会用来留住人才，因为它有以下两大优势：

• 增加收入：企业年金需要公司和个人共同缴费。只要工作满一定年限，公司交的钱就会逐渐转给我们，相当于多了一笔收入。
• 投资增值：我们交的钱，一般会交给专业的投资机构打理，让账户中的钱不断增值。

所以说，如果一家公司有企业年金，福利待遇就绝对差不到哪里去，大家在找工作的时候可以重点关注。

二、企业年金退休能拿多少？

企业年金，退休后具体能拿多少是因人而异的。

因为每个人的缴费年限都不一样，，每年缴费也不一样，所以到手的退休金也是不一样的。

退休金公式如下：

企业年金＝（个人缴费＋企业缴费）×缴费年限。

企业年金个人缴多少主要看企业年金方案。

这个方案是经企业自己制定，经职工代表大会通过后，在劳动保障部门审批备案的。

国家相关政策规定企业缴费不得超过工资总额的1/12 ，企业与个人缴费总额不得超过1/6 ，对于下限并没有规定。

现在，很多单位一般企业缴费为上年工资总额的5%（可计入成本），个人1% 。

另外企业缴费分配给个人的部分现在也需缴个税了，并且是无限期向前追溯。

举个例子，老王30岁时开始参与企业年金，退休年龄是60岁，一共缴了30年，工资6K。

假设个人缴费比例为4%，企业缴费比例为8%。

那么，他到手的年金就是259200=（7.2W×4%+7.2W×8%）×30年。

如果算上加薪的情况，那么老王退休时拿到的企业年金会高于259200元。

三、企业年金的领取方式有哪些？

企业年金是一种强制储蓄的养老金，一般在退休前不能随便领取。

但是也有一些特殊情况：

如图所示，除非是出国定居等特殊情况，企业年金无法提前拿出来。

因此我们在决定交年金之前，应该对自己的资金状况有一个大概的规划。如果你每个月的工资都不够应付衣食住行，那就暂时不要考虑年金了。

如果是正常退休的话，那么企业年金的领取方式有三种：

1、按月领取：

退休后，我们可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。

就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。

这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止。一旦选择这种领取方法后，不可以再次变更。

2、一次性领取：

对于出国定居、死亡的情况，一般都是要选择一次性领取。

退休时，可以选择一次性领取，当然也可以选择其他领取的方法。

3、投资养老保险产品：

除此之外，还有一种办法——将职业年金转化为养老保险。

在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金。

也是按月领取，好处是可以享有保险产品上的资金增长。这种领取方法确认后，也是不可以变更的。

四、企业年金辞职了怎么办？

今时今日，已经很少人会在一个单位呆上一辈子了。

问题也就随之而来：

如果换工作了，那企业年金怎么办？
如果单位破产了，企业年金怎么办？

之前交那么多钱，是不是全部打水漂？感觉自己像个大冤种……

其实，大家也不用太担心，不会出现这种事情的。

离职换工作的话，如果新单位也有企业年金，那么可以办理转移，把《转移函》和新单位的年金账户信息，交给原公司的人事部就可以了。

那如果新单位没有，我们的钱还会放在原单位管理，或者交给第三方机构托管，等到退休后才能拿走。

再来说说单位破产这事。

如果单位只是暂时亏损，企业年金是可以暂停缴纳的。

以后公司重新盈利了，可以继续缴纳，甚至把之前没交的部分进行补缴。

万一公司破产倒闭了，之前公司和自己交的钱都会给到我们，不过这笔钱还是要等到退休才能拿来使用。

看到这里，相信大家对企业年金都有了一定的了解，如果你对有哪里不懂的，可以在评论区或私信给我留言哦，我看到后会尽快回复哒！

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