职业年金发完139个月还发吗，如何计算职业年金发放期限

随着年龄的增长，退休问题逐渐成为人们关注的焦点。在职场中，职业年金是一种常见的退休保障方式。但是，职业年金发放期限是多久？职业年金发完139个月还发吗？本文将为您详细介绍职业年金发放期限的计算方法。

一、职业年金是什么？

职业年金是一种由企业或单位为员工缴纳的退休保障金。职业年金的缴纳方式一般是企业或单位向保险公司缴纳一定的保费，由保险公司来管理和投资，最终实现为职工提供养老保障的目的。

二、职业年金发放期限如何计算？

职业年金的发放期限是根据职工的缴费年限和退休年龄来确定的。具体计算方法如下：

1.职工缴费年限

职工缴费年限是指职工在企业或单位工作期间，实际缴纳职业年金的年限。一般来说，职工的职业年金缴费年限越长，退休后能够获得的职业年金金额也就越高。

2.退休年龄

退休年龄是指职工达到法定退休年龄时，可以领取职业年金的时间点。根据《中华人民共和国劳动法》规定，男性职工的法定退休年龄为60周岁，女性职工的法定退休年龄为50周岁。

3.发放期限计算公式

职业年金的发放期限计算公式如下：

发放期限 = 职工缴费年限 ÷ 12 + (退休年龄 – 60)

例如，某职工缴费年限为20年，退休年龄为60周岁，则该职工的职业年金发放期限为：

发放期限 = 20 ÷ 12 + (60 – 60) = 1.67年

三、职业年金发完139个月还发吗？

根据上述计算方法，职业年金的发放期限一般不会超过20年。因此，职业年金发完139个月后，一般不会再发放。但是，具体情况还需根据职工的实际情况来确定。

四、如何提高职业年金的发放期限？

1.尽早开始缴纳职业年金

职业年金的发放期限与职工的缴费年限成正比。因此，尽早开始缴纳职业年金，可以有效提高职业年金的发放期限。

2.提高职业年金缴费比例

职业年金的缴费比例是企业和职工共同商定的。如果职工愿意，可以适当提高职业年金的缴费比例，以提高职业年金的发放期限。

3.参加个人商业养老保险

个人商业养老保险是一种补充养老保障方式，可以有效提高职工的退休收入。如果职工参加了个人商业养老保险，可以在退休后获得更多的养老保障。

职业年金是一种重要的退休保障方式。职业年金发放期限的计算方法比较简单，但是需要考虑多个因素。职工可以通过提高缴费年限、缴费比例以及参加个人商业养老保险等方式，来提高职业年金的发放期限，为自己的退休生活提供更好的保障。