五险一金每个月扣多少钱

五险一金是指社会保险和住房公积金，是中国企业职工的基本保障制度，也是保障劳动者权益的法定要求。每个月职工的工资都要扣除五险一金的费用，但是具体扣多少钱是由个人的工资和公司的政策决定的。本文将从多个角度分析五险一金每个月扣多少钱的问题。

一、社会保险

社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。根据国家规定，职工和企业都需要缴纳社会保险费用，具体费用比例如下：

1.养老保险：职工个人缴费比例为8%，公司缴费比例为20%；

2.医疗保险：职工个人缴费比例为2%，公司缴费比例为10%；

3.工伤保险：由公司全额缴纳；

4.失业保险：职工个人缴费比例为0.5%，公司缴费比例为1%；

5.生育保险：由公司全额缴纳。

二、住房公积金

住房公积金是由职工和企业共同缴纳的，用于购买住房或者缓解住房负担。具体费用比例如下：

1.职工个人缴费比例为12%；

2.公司缴费比例为12%。

三、个人工资

个人的工资是影响五险一金扣除金额的重要因素之一。根据国家规定，社会保险和住房公积金的缴费基数不得低于当地最低工资标准的60%和70%。因此，个人的工资越高，五险一金的扣除金额也就越高。

四、公司政策

公司的政策也是影响五险一金扣除金额的因素之一。有些公司会提供更高的社会保险和住房公积金缴费标准，从而增加职工的社会保障。而有些公司则会降低缴费标准，从而减少公司的成本。因此，不同公司的五险一金扣除金额也会有所不同。

五险一金每个月扣多少钱取决于多个因素，包括个人的工资、公司的政策以及国家的规定。作为职工，应该关注自己的社会保障并及时了解公司的政策，以便更好地保障自己的权益。