六险二金指什么？详细解读六险二金的意思和作用

随着我国现代化建设的不断推进，人民对于社会保障的意识也越来越强烈，保障人民的福利属于国家义不容辞的职责。然而，很多人或许还不太了解什么是六险二金，六险二金是指职工在工作过程中需要缴纳六项保险和两项公积金的制度并享受相应的保障，在这里我们会详细解读六险二金的意思和作用。

一、六险：六项保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。简单来说，这些保险的主要目的是保障职工在遇到意外或离退休时生活保障问题。

1、养老保险：养老保险制度是为了保障职工在退休后能够生活无忧而实施的，职工通过缴纳养老保险金积攒养老金，在退休时领取一定比例的养老金。这也给予了职工老有所依的保障。

2、医疗保险：医疗保险的意义在于缓解职工生病时的医疗费用负担，缴纳医疗保险后可以享受到医疗报销、门诊、药品等优惠待遇，降低了职工因病而造成的经济负担。

3、生育保险：生育保险是保障职工产假福利，享受生育津贴和医疗费报销，减轻了职工生育压力，为国家和家庭创造了一定的福利属性。

4、工伤保险：工伤保险是为职工遭受工伤后的医疗和生活保障提供保障，职工遭受工伤或职业病的情况下，能够享受到应有赔偿和补助。

5、失业保险：失业保险是为了保障被解雇、下岗等失业状况下职工的基本生活，给予适当的失业补助，缓解职工因意外失业而带来的经济压力。

6、住房公积金：住房公积金制度就是为职工积累住房资金，可以用于购买福利房或者自己的房屋，缴纳的住房公积金也可以享受到利息补贴等福利。

二、两金：两项公积金主要指的是个人住房公积金和单位缴纳的公积金。

1、个人住房公积金：员工缴存的住房公积金是自己的钱，可以用来购买住房、还房贷、翻新房屋等。

2、单位缴存的公积金：单位缴存的房屋公积金可以用来支付职工购房时的首期款和部分房贷本息。

三、六险二金的目的和作用

六险二金的目的是为了保障职工的福利，保障职工在意外或者离退休时的生活保障问题。同时，也可以降低职工的医疗、养老、失业、工伤等风险。对于雇主而言，缴纳六险二金也是对劳动力的保障，可以加强对员工的管理，并增强员工的工作稳定性和归属感。