辞职不干了五险一金怎么办? 了解五险一金退还政策及注意事项

随着就业形势的不断发展变化，辞职的现象越来越普遍。离职之后，对于五险一金的退还成为职场新人的热门问题。那么辞职不干了五险一金怎么办？下面我们从多个角度来分析和回答这个问题。

1. 了解五险一金的退还政策

首先，要了解五险一金的退还政策。根据《社会保险法》的规定，职工离职后可以申请退还社保，具体有以下几种情况：

（1）年满60周岁直接领取养老金的人员，可以申请一次性领取退休Gold；

（2）因特殊原因需要在办理退出前终止社保的，可以申请退还个人缴存部分；

（3）两年内未参加城镇职工基本医疗保险或者未享受城镇居民基本医疗保险待遇的，可以申请退还职工自行缴纳的个人责任部分。

2. 注意五险一金的退还时间

其次，需要注意五险一金的退还时间。一般职工离职后1-3个月内可办理社保转移，但个别城市在离职后，必须在一个月内办理社保转移手续。所以，建议职工在离职前就了解好自己所在城市的社保条例，以免错过时间。

3. 注意城乡医保的转移

再次，需要注意城乡医保的转移。如果职工在城市有参加职工医保，同时在户籍所在地有参加新农合，离职后需要及时办理社保转移，并将新农合转到城市医保上，避免造成因转移不及时而无法享受到社保的情况。

4. 了解个人所得税方面的知识

最后，还需了解个人所得税方面的知识。根据《个人所得税法》规定，个人所得税的起征点是5000元，也就是说，如果离职后领取退休Gold或其他离职补偿款，只有在领取金额超过5000元时，才会需要缴纳个人所得税。需要注意的是，领取的五险一金退还金并不在缴纳个人所得税的范围内。

了解五险一金的退还政策，注意五险一金的退还时间、城乡医保的转移和个人所得税方面的知识，能够为离职后的退还五险一金带来更多的便捷和帮助。