【保障】企业年金的领取条件和领取流程？

企业年金是指企业为职工建立的一种退休保障制度，通常由企业和职工共同缴纳。那么，企业年金的领取条件和领取流程是什么呢？

首先，企业年金的领取条件有以下几点：

1. 达到领取年龄

企业年金领取通常要求职工达到特定的领取年龄，一般为60岁或65岁。

2. 到达服务年限

职工需要在企业内服务满一定年限，达到企业年金的领取要求。这个服务年限通常为10年以上，但也有些年金计划的服务年限要求很高，可能需要20年以上的服务年限才能领取企业年金。

3. 协议约定

企业年金计划的具体规定应该在职工入职时就已经约定清楚，被纳入企业年金计划的职工应该了解自己有哪些领取条件。

其次，企业年金的领取流程一般分为以下几个步骤：

1. 提交申请

符合条件的职工需要提前向企业年金管理部门提出申请，提交相关证明材料。

2. 审核资格

企业年金管理部门会对职工的资格进行审核，验证职工是否符合领取企业年金的条件。

3. 约定领取方式

职工需要与企业年金管理部门约定具体的领取方式，领取方式可以是一次性领取或分批领取。

4. 开始领取

职工符合领取条件且签约领取方式后，便可以开始领取企业年金了。

需要注意的是，企业年金计划的领取条件和流程可能会因为不同的企业而有所不同，职工在入职时需要了解自己所在企业的具体规定。