工伤保险赔偿标准是什么 怎么办理

工伤保险赔偿标准是什么 怎么办理

我们常说的五险一金，其中一项就是工伤保险，是职工工作中产生工伤时能够获得国家和社会物质帮助的一种保障。尤其是部分职位相比危险系数较高的，工伤保险就显得尤为重要。如果出现工伤，那工伤保险赔偿标准是什么?怎么办理?

一、工伤保险赔偿标准是什么

地区不同工伤赔偿标准也可能不同，以下标准可以作为基本参考：

1、根据伤残等级赔偿。一级伤残补助金本人工资×27个月;二级补助金为本人工资×25个月;三级补助金为本人工资×23个月;四级补助金为本人工资×21个月等等;

2、根据生活自理障碍等级支付生活护理费，一般是当地上一年员工月平均工资的30%、40%或50%;

3、丧葬补助金按当地上一年员工月平均六个月工资支付;

另外，对医疗费、康复费、交通食宿费、护理费、停工停薪期工资等都有相关规定，等级不同，赔偿费用也不同，具体还是以当地实际情况为准。

二、工伤保险赔偿流程

工伤保险赔偿流程也需要按规定来，以尽快完成赔偿，具体流程如下：

1、工伤报告。产生工伤当天或确诊15天内，向当地劳动行政部门提出工伤报告;

2、工伤认定和鉴定。需要认定工伤项目、伤残等级和职工劳动能力鉴定后，才便于后续按工伤保险赔偿标准进行赔偿申请;

3、协商赔偿。单位投保的国家直接依据标准发放工伤保险待遇，单位未投保则按标准和用人单位协商赔偿。

这一部如果双方协商不满意，就可以申请劳动仲裁。正常来讲，公司都是会投保的，到时候只要按工伤保险赔偿流程走完就可以拿到赔偿了。

三、工伤保险赔偿多少钱

赔偿项目不同、等级不同，赔偿费用不同。一般是按照当地政府公布的上一年相关数据确定。

如果是判定伤残等级后的赔偿补助金是与个人工资相关的，伤残的能级越高，补助金也就越高。比如一级伤残赔偿的是27个月的本人工资;

符合工伤医疗目录的医疗费，由工伤保险全额保险;

停工治疗的薪资，用人单位最长可支付24个月的本人工资;

一次性工亡补助金按和丧葬补助金都是由工伤保险一次性发送，伙食补助、康复费、护理费等需要根据当地政策确定。

如果有了工伤，在计算工伤保险赔偿金额事先查清相关数据，以便于按赔偿标准得到应得的补助赔偿金。也希望大家工作时注意安全，如果还想了解工伤保险有关问题，可以咨询我们的客服。