什么是团体商业医疗保险?团体商业医疗保险的?配置条件有哪些?

什么是团体商业医疗保险?团体商业医疗保险的?配置条件有哪些?

毋庸置疑，现在的社会核心竞争力是人!人是一切社会活动进行和发展进步的基础，所以人员保障问题是社会经济发展的重中之重，也越来越多的企业开始重视员工福利，这其中就包括了给员工配置商业保险产品，比如团体商业医疗保险，那么这类产品您了解吗?包括了哪些内容，投保的条件又都有哪些呢?来看看文章分享吧!

一、什么是团体商业医疗保险

团体商业医疗保险属于现在的企业为公司员工统一投保的商业化保险产品，由公司进行统一的参保员工信息的汇总，包括了投保人的年龄、性别、职业、健康情况等等，缴费统一交至保险公司，之后获得团体商业医疗保险保单，并在指定保障期间内获得医疗保障权益，可以用于弥补职工医疗保险保障上的不足。

那么到底团体商业医疗保险都包括了哪些类别呢?

二、团体商业医疗保险的种类

显然，团体商业医疗保险属于职工医保的补充，可以让职员不因医疗费用的问题影响自己的情绪和生活。目前市场上在售的主流团体商业医疗保险产品包括了：

重大疾病有保险、意外医疗保险、团体防癌医疗保险、补充医疗保险、住院医疗保险产品等;

显然，不同的险种类别下，参保的费率水平、保障的范围、额度等都是不用的，这之中就存有一些公司为员工投保的团体商业保险是仅能覆盖住院医疗费用，不能覆盖门诊急诊医疗支出的。

当然，并不是每个人都可以投保团体商业医疗保险的，是有一定的条件约束和限定条件的，具体如下文介绍。

三、团体商业医疗保险的投保条件

这个投保条件主要包括了以下三点要求：

1、投保人必须是企业的正式员工，签订了劳动合同，属于由特定业务活动、独立核算的法人组合;

2、参保员工投保的仍然属于商业化的医疗费用保障产品，是对参保的员工有健康要求的，这也是为了更好的保障承保对象的全体平均健康水平;

3、另外，就是团体商业医疗保险的参保人数的要求，保险公司要求投保团体的员工比例最低为75%，而且要求人数总数不得低于8人。

综合来看，团体商业医疗保险属于对员工的一项福利，是保险公司发行的，不过费用由员工的在职公司承担，现在已经成为了很多公司福利的标杆。