2022泰康雇主责任险怎么样?条款介绍

2022泰康雇主责任险是泰康人寿推出的一款意外保障产品。该产品支持企业、个体户投保，投保年龄为16-65周岁，职业1-6类都可购买，投保范围广，提供意外身故/身残、意外医疗、住院津贴、误工费等保障。那么，2022泰康雇主责任险有什么优势?雇主责任险和团体意外险的区别?

2022泰康雇主责任险保什么?

　　如图所示：

1、意外身故或残疾保险金

　　保额：10万/20万/30万/40万/50万/60万/70万/80万/90万/100万。

2、意外医疗保险金

　　保额：1万/2万/3万/4万/5万/6万/7万/8万/9万/10万。

3、住院津贴保险金

最高保额150元/天，最低50元/天，每次免赔3天，单次赔付最高90天，累计不超180天。

　4、误工费

　　最高保额150元/天，最低50元/天，每次免赔3天，单次赔付最高90天，累计不超180天。

雇主责任险和团体意外险的区别?

1、被保人不同

　　雇主责任险的被保人是企业，用来转移员工发生意外及职业病的赔付风险。团体意外险的被保人是企业员工，属于员工福利，只能保障身故、伤残、意外医疗等，并不能转移企业应负的赔偿责任。

2、赔偿金给付对象不同

　　雇主责任险，合同约定了企业为被保人，赔付金额直接打给企业，再由企业赔付给员工，或者是经法院判决、仲裁机构裁定及保险公司认可的其他受益人。

　　团体意外险，由于被保险人是员工本人，赔付金额会直接打给员工账户或其法定受益人。

　　虽然都是都是企业出钱，但赔偿金的给付对象不同。团体意外险中保险公司赔付给员工的，企业也还要承担自己应尽的赔偿责任。

3、赔付的法律依据不同

　　雇主责任险，在约定赔偿限额内，符合国务院颁布的《工伤保险条例》 相关规定可认定为工伤的，保险公司依照中华人民共和国法律承担经济赔偿责任。

　　团体意外险，在约定赔偿限额内，保险公司依照保险合同约定，给付被保险人因意外导致伤残、死亡、意外医疗等费用。

2022泰康雇主责任险投保规则

　　投保人：企业(个体户也可投保)

　　被保险人：被保险人为该企业员工，年龄为16-65周岁

　　职业类别：1-6类

　　保险期限：一年

　　生效时间：投保并成功后次日零时起生效。