平安一家亲2023员工意外险多少钱？给员工配置的意外险多少钱？

导读：给员工买什么 保险好？首当其冲是意外险产品，意外险价格便宜，保额高，是很多公司保障员工的首选产品。2023买 什么意外险好？平安一家亲2023员工 意外险多少钱？

一、中国平安的员工投保2023平安一家亲要多少钱一年？

18-40周岁，450元一年；

41-65周岁，750元一年；

66-75周岁，1500元一年。

二、平安一家亲谁可以投保？保什么？

1、员工：

①意外伤害保障：受伤最轻赔3万，最重赔30万。

②法定节假日意外身故：受伤最轻赔3万，最重赔30万。

③意外医疗保障：0免赔，按100%报销意外医疗费，最高报销30万。

④意外津贴补贴：因意外住院，每天补贴100元，0免赔期，住几天补贴几天。

⑤航空意外伤害保障：受伤最轻赔8万，最重赔80万。

⑥安享无忧增值服务：1000元。

⑦普通住院医疗保障：限额100万，0免赔额，按90%报销；全额自费、乙类个人自付部分和超限价部分，扣除年免赔1万元后，100%报销。

⑧恶性肿瘤住院医疗：限额300万，扣除5000元年免赔额后，按80%报销。

备注：普通住院医疗和恶性肿瘤住院医疗年累计最高赔付限额300万。

2、员工家属：

①意外伤害保障：受伤最轻赔2万，最重赔20万。

②法定节假日意外身故：受伤最轻赔2万，最重赔20万。

③意外医疗保障：0免赔，按100%报销意外医疗费，最高报销20万。

④意外津贴补贴：因意外住院，每天补贴50元，0免赔期，住几天补贴几天。

⑤航空意外伤害保障：受伤最轻赔5万，最重赔50万。

⑥普通住院医疗保障：限额100万，次免赔500元，按90%报销；全额自费、乙类个人自付部分和超限价部分，扣除年免赔1万元后，100%报销。

⑦恶性肿瘤住院医疗：限额300万，扣除5000元年免赔额后，按80%报销。

备注：普通住院医疗和恶性肿瘤住院医疗年累计最高赔付限额300万。

平安员工的家属投保2023平安一家亲要多少钱一年？

18-40周岁，600元一年；

41-65周岁，900元一年；

66-75周岁，1800元一年。

（附加险详细费率表）

3、员工子女：

0-2周岁子女：390元/年

①意外医疗保障：0免赔，按100%报销意外医疗费，0-2岁最多报销1万。

②意外津贴补贴：因意外住院，每天补贴50元，0免赔期，住几天补贴几天。

③航空意外伤害保障：受伤最轻赔2万，最重赔20万。

④普通住院医疗保障：限额10万，经医保，次免赔50元，按85%报销；未经医保，扣除100元次免赔后，按70%报销。

3-17周岁子女：280元/年

①意外医疗保障：0免赔，按100%报销意外医疗费，3-17周岁最多报销100万。

②重疾住院津贴：因合同约定的重疾住院的，每天补贴200元，0免赔期，住几天补贴几天。

③普通住院医疗保障：限额100万，经医保，次免赔500元，按80%报销；未经医保，扣除500元次免赔后，按60%报销。

4、家庭老人版：

①意外伤害保障：受伤最轻赔8000元，最重赔8万。

②意外医疗保障：0免赔，按100%报销意外医疗费，最高报销8万。

③意外津贴补贴：因意外住院，每天补贴30元，0免赔期，住几天补贴几天。

（61-85周岁，投保2023平安一家亲的保费是350元一年。）

三、公司有必要给员工买意外险吗？

公司有没有必要给员工购买意外险取决于具体需求：

1、为企业以后的发展奠定基础。为员工购买意外险是员工福利的组成之一，可以留下更多的人才，为企业今后的发展奠定基础。

2、转嫁相关意外风险。员工在上班期间发生了意外，企业是一定要给员工进行赔偿的，这对企业来说需要承担一定的经济压力。如果企业为员工购买了意外保险，那么当意外发生时，企业可以将相应的风险转嫁到保险公司那里，这样也不会承担比较大的经营压力。