【保险产品】雇主险最少投保人数？雇主险和意外险的区别

导读：雇主责任险主要是企业为了正常运营并保障企业与员工的利益而设立的，当员工在工作期间，因为工作的原因出现身体上的疾病或工伤，这些风险责任转嫁给 保险公司，由 保险公司给雇主提供一定的赔偿。那么雇主险最少投保人数？

（图片来自摄图网）

一、雇主险最少投保人数？

一般大多数保险公司的雇主责任险想要购买的话，最低的投保人数3人起。年龄范围部分保险公司在16到60岁，有些保险公司年龄范围是16到65岁之间。买雇主责任险、工伤保险选择还是非常多的，更多价格低、理赔快，承保范围广的雇主责任险可以选择。

二、雇主责任险的保障范围？

雇主责任险保障范围主要包括了以下几个内容：

1、包括了员工身亡，包括员工疲劳猝死;

2、员工伤残，按伤残等级赔付;

3、误工费，需经医生证明其确实暂时丧失工作能力，最长赔付天数为365天;

4、医疗费用，对于合理且必要的医疗费用，在保险限额内进行赔偿。

三、雇主险和意外险的区别？

1、保险标的不同，雇主责任险保险标的为公司，团队意外险的保险标的为个人；

2、保障范围不同，意外险主要可保障意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴，雇主责任险除了可以保障意外险所保障的内容外，还可保障误工费和法律费用；

3、赔付对象不同，雇主责任险是赔付到公司的账户，意外险则是赔付个人的账户中；

4、受益人不同，雇主责任险受益人为雇主或者雇主指定，意外险身故保险金可指定受益人，伤残金受益人则为被保险人自己。

四、雇主产品推荐：泰康雇主责任险超优版

承保年龄：16至65周岁

保障期限：1年

缴费方式：可选年交或月交

起保人数：3人起投

生效时间：T+1生效

承保单位：所有1-4类职业的企业单位。

投保份数：同一投保单位雇员限投一份，多投无效。

1、泰康雇主责任险超优版保什么？

意外身故或残疾保险金

最低赔5%保额，最高赔100%保额，可提升理赔比例。

意外伤害医疗保险金

按100%报销，每人每次最低报销1万，最高报销10万，社保范围内0免赔。

意外伤害住院津贴保险金

每天提供100元住院补贴，每次意外事故免赔3天，每天100元，每次事故最高可补贴90天，保险期间累计不超过180天。

误工费

每天提供100元补贴，每次意外事故免赔3天，每天100元，每次事故最高可补贴90天，保险期间累计不超过180天。

2、泰康雇主责任险超优版有什么优点？

1、住院津贴无免赔天数

泰康雇主责任险超优版100元/天，单次免赔天数0天，单次最高赔付天数90天，保险期间累计可补贴180天，累计金额为1.8万/人。

2、可扩展24小时意外

指非工作时间、或者非工作场所，从事工作相关的事情，导致的以上4项保险责任的，也可以按约定的比例理赔相关保险金。

3、可提升伤残赔付比例

（1）基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%

（2）提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%。

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