【保险产品】国寿的雇主责任险保“高空作业”吗？保高空和不保的价格差多少？

导读：今天给大家推荐中国人寿的2款雇主责任险，一种是专门保高空作业的，职业类别拓展至6类；另一种是不涉高，不保高空作业的 雇主险，都是中国人寿承保的，那么保高空和不保高空的价格到底差多少？要怎么选？

第一种：专门保障高空作业的国寿雇主保险

中国人寿高空团体意外险有多档可以调节，随心选择，支持5类职业类别人员投保，5人起保，保额高达100万。

①被保险人雇员的年龄限16-64周岁，本方案同一类别职业5人起保，T+2生效。

②本保单可加人，本保单不支持批减被保险人、变更保额。保险期限为3个月以内（含）的保单不支持替换被险人，6个月和1年的保单支持替换披保险人（已出险人员除外）。

③本方案每人身故/残疾赔偿限额不得超过100万，每人医疗费用赔偿限额不得超过20万，每人住院津贴赔偿限额不得超过200元/天。

④兹经双方同意，本保单累计赔偿限额为1000万，若伤亡事故造成的实际损失超1000万，对于超过部分，保险人不承担赔信责任。

⑤投保4类职业的人员，若从事高处作业或者带电作业发生保险事故，保险人不负责赔偿;若从事其他5-6类职业的工作（非高处作业和非带电作业）发生保险事故，则保险人对按保单约定的应承担的保险责任，免赔50%，实际是钢（骨）结构工人焊工（高空）、安装工（高空）却投保其他职业，保险人承担任偿责任。

⑥若从事高处作业或者非高压的带电作业，必须投保5-6类职业，否则发生保险事故，保险人不承担赔偿责任。高处作业以《高处作业分级标准》（中华人民共和国国家标准GB3608-2008）中的定义为准。从事高处作业须系安全带，且须持有有效的特种作业操作证（高处作业），否则保险人对按保单规定的应承担的保险责任，免赔50%。

第二种：不涉高，不保高空作业的中国人寿雇主责任险

雇主责任险包含身故、伤残责任、医疗责任、误工费、住院津贴、护理费、法律费用、一次性伤残就业补助金、转住院交通食宿补贴、救护车费用等责任，每项责任有不同的限额，具体能赔多少钱，要看发生了什么事情。

①被保险人雇员年龄限16-65周岁，本方案每人限投1份，超过部分无效，保险人对于超出份数不予以赔付；

②保障猝死 ，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，赔偿身故残疾责任限额的100%。

③工伤标准： 本保险伤残按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的执行标准为依据；

④保障作业高度基准面4米以下发生的意外事故， 保险人按保单约定金额赔付；

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