【保险产品】生育保险产假工资怎么发

上面小编给你介绍了“生育产假多少天保险”。再来看看生育的产假工资保险。产假期间，在职女性可以领取一定的月薪。但是很多朋友不知道产假工资怎么发，产假工资多少。我们来看看吧！

产假怎么算？

只要在生育前缴纳一年的生育费保险，就可以在生育时享受生育费保险待遇。产假期间，员工工资一般全额支付，支付的工资为产假工资。那么，生育工资是如何受到影响的呢？怀孕期间，企业可以获得国家生育津贴，由国家补贴给企业，用于支付产假期间的工资。至于国家发放生育津贴的多少，和公司在申报处申报的工资基数有关。计算公式是单位月平均工资/30，再乘以产假天数。

然而，这并不是你最终能拿到的产假工资。公司会把你的实际月工资和生育津贴进行对比。职工产假工资高于生育津贴的，按照产假工资支付职工，生育津贴归企业所有。低于生育津贴的，先按产假工资发放，待生育津贴领取后再补足差额。

产假如何支付保险？

产假是应该带薪的，但是没有绩效奖励。根据相关规定，用人单位怀孕女职工享受国家规定的产假，产假工资照发，享受全职待遇。一般按月发放，保证女职工产假期间的基本生活。发放流程如下:社保局向用人单位发放生育津贴，再由用人单位发放给职工。

大家都清楚产假工资吗？生育保险是一种社会保障，提供基本保障。如果想加强孕期和孩子的保障，可以买母婴险。单击[]从大量产品中进行选择。

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