【保险产品】社会保险基数怎么算 社会保险基数有几档

前不久社保出台了新政策，社保有了很大的变化。说到这里就不得不提到社会保险缴费基数，这是关系到我们社保待遇的一个重要因素。

社会保险基数即社保缴费基数，是指职工上一年1月至12月全部工资收入的月平均额。每年确定一次，一旦确定，一年内不会改变。

简单来说，工资收入包括你的绩效提成，各种补充餐费等等。只要是以工资形式发放给你的，都应该算入缴费基数。如果一个员工去年的月薪是9000 & mdash1000之间，那么他今年的社保缴费基数大概是1万元左右。

大家肯定会有一些疑问。这个社保基数是干什么用的？是如何计算的？接下来我们就来看看。

在计算应付社会保障费和员工应得的社会保障福利时，社会保障缴费基数是一个非常重要的参考。我们举个例子来说明一下:假设小明的社保缴费基数是1万，社保本身是公司和小明共同缴纳的。在缴费的时候，公司和小明都是以他的平均工资一万为基数，乘以相应的缴费比例，比如养老保险。公司的出资比例是20%，那么公司需要为小明出资10000 x 20% = 2000元。

每个地方政府都会计算当地上一年的月平均工资，也就是当地上一年的职工平均工资。一般人的社保缴费基数基本都是按照自己上一年的月平均工资来计算的，有的人工资低于当地平均水平或者高于平均水平。这时候就会按照当地社保缴费基数的上下限来计算，一般是60% & mdash；& mdash300%左右。

比如老李去年当地职工平均工资是2000元，2000元的60%下限是1200元，而老李的平均工资只有1000元，所以老李的社保保费和社保待遇是按照1200元的下限计算的。

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