社会保险局:关于2018-2019年郑州社保缴费基数比例调整办法

　　根据郑州社会保险局管理办法:关于最新2018-2019年郑州社保缴费基数与缴费比例调整办法。将于今年下半年开始执行，记者从郑州市统计局获得最新企业在职员工年平均工资收入情况：从2017年统计在职员工年收入已达到70486元/人。那么缴纳社保息息相关的就是员工的工资，展望2018-2019年郑州市公布了最新企业在职员工社会保险缴费基数比例调整办法。

　　2017年郑州社会保险缴费比例(基数)明细：

2017年郑州社会保险缴费比例(基数)明细
缴费基数		个人支付				单位支付							单位合计	合计
		养老8%	失业1%	医疗2%	个人合计	养老20%	失业2%	工伤1%	医疗8%	生育1%	大病统筹（80/年）
保底	1777.06	142.16	17.77	35.56	195.49	355.41	35.54	17.77	142.24	17.78	7		575.74	771.24
平均	2961.75	236.94	29.62	59.24	325.79	592.35	59.24	29.62	236.94	29.62			954.76	1280.55
封顶	8885.25	710.82	88.85	177.71	977.38	1777.05	177.71	88.85	710.82	88.85			3827.66	3827.66

　　注：1.月平均工资超过全市上年度月平均工资300%的，按月平均工资的300%核定。

　　2.月平均工资低于全市上年度月平均工资300%的，按实际月平均工资收入核定缴纳社会保险的基数。

　　3.月平均工资低于全市上年度月平均工资60%的，按实际月平均工资的60%核定。

　　4.河南社会保险基数将依据国家相关政策在每年4月进行调整。

　　5.河南住房公积金缴存标准将依据国家相关政策在每年7月进行调整。

　　6.综保基数按全市上年度月平均工资60%确定。

　　7.目前执行的社会平均工资为2961.75元/月;五险下限为1777.05元，上限为8850.25元。

　　2018-2019年郑州市企业职工社会保险缴费基数：

　　职工按2017年1月至12月月平均应发工资作为社会保险缴费基数。低于2017年度郑州市在岗职工平均工资60%(即3524.3元)的，按3524.3元/月确认基数;高于2017年度郑州市在岗职工平均工资300%(即17621.5元)的，按17621.5元/月确认基数。

　　职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。

　　2018-2019年郑州市企业职工社会保险缴费比例：

　　养老保险：公司缴19%，个人缴8%;

失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%;

　　工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴;

　　生育保险：公司缴1%，个人不缴;

医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

　　2018-2019年郑州市企业职工社会保险缴费标准：

2018-2019年郑州市在职员工社会保障缴费标准
参加险种	缴费工资基数		缴费比例		最低缴费金额		最高缴费金额
	下限	上限	单位	个人	单位	个人	单位	个人
养老保险	3524.3	17621.5	19.00%	8.00%	669.62	281.94	3348.09	1409.72
失业保险	3524.3	17621.5	0.70%	0.30%	24.67	10.57	123.35	52.86
工伤保险	3524.3	17621.5	根据行业	0	根据行业	0	根据行业	0
生育保险	3524.3	17621.5	1.00%	0	35.24	0	176.22	0
医疗保险	3524.3	17621.5	8.00%	2.00%	281.94	70.49	1409.72	352.43
总计：			28.70%	10.30%	1011.47	363	5057.37	1815.01

（编辑：Hello.babycat）