毕业生薪酬榜 五险一金占工资多少

　　日前，中国薪酬网公布了一份2018年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP200，这份榜单通过对包括39所985工程院校和112所211工程院校在内的近百所高校2017届、2015届、2013届本科毕业生进行调研(调研样本数量达到281万人)，计算出了各高校毕业生的薪酬状况，从中可以对中国高校毕业生各专业的就业状况有大致的了解。

　　很多人在和工作单位签订完劳动合同的时候，公司都会帮缴纳五险，一金由于不少法定的，所以有一金最好，没有一金也不要气馁。五险一金是公司帮忙缴纳的，缴纳的费用是单位和个人一起承担，所以我们的工资条上都会显示扣除的五险一金的金额。至于扣除多少，是根据当地的社保基数来决定的，具体的可以找当地的社保中心咨询。其实很多毕业生对于公司是否帮忙缴纳五险一金，其实并不太重视，第一是刚踏入社会，对五险一金不是太了解。二是因为毕业生的，刚出社会，初始的工资并不是太高，在扣除五险一金后，实际到手的工资并不是很多。下面我们就来介绍，五险一金。

　　五险每个月要交多少钱

　　一般来讲，个人缴纳的五险费用是=缴费基数*缴费比例的。而缴费基数指的是职工在上个年度五险的缴费基数，通常是根据职工在上个年度工资收入的月平均额(社会平均工资)来确定的。

　　由于每年的缴费基数都会不一样，各个地区的缴费基数也不同，那么每年所对应的缴纳费用总和也会产生变化。

　　一般来讲，自己收入越高，缴费基数也越高，反之亦然。但缴费基数存在上限和下限，自己对应的缴费基数也只能在这个区间内浮动。

　　以广州为例，假设社保个人需缴纳10.2%，公司缴纳23.85%，个人收入月薪为1万元，按照广州最高的来算。那么个人缴纳社保需要1020元，公司则需要为自己缴纳五险2384元。这么算下来，每个月除开自己工资里扣除的那部分，企业单位缴纳的实际支出比例比个人要高得多。

　　五险一金有什么作用

　　五险一金每月要交那么多钱，那究竟有什么作用呢?

　　五险一金之养老保险：养老保险只要交满15年，到了法定退休年龄(60周岁)就可以开始领取养老保险金。而且，交的时间越长，将来能够领取的养老金就越多。所以，养老金是多缴多得的。

　　五险一金之医疗保险：医疗保险可以说是五险中最重要的一个险种，在我们的日常生活中发挥着很大的作用。医疗保险是只要参保，次月就可以享受相关待遇了。而且不止是看病、住院可以报销，就连平时在定点药店买药都可以报销。而且，男员工累计交满25年，女员工累计交满20年，退休之后就可以享受终身医保了。

　　五险一金之生育保险：生育保险的作用当然是在生育期间了。在怀孕期间，产检是可以报销的，生产的手术费是可以报销的。最重要的是生育津贴，女员工在生完孩子之后，最少有98天的产假。你休产假期间的工资，就是生育保险基金来发的。假设你上一年的平均工资是5000，那休息98天，就能领到：5000元÷30天×98天=16333元。这笔钱，不用扣税，全都归你。

　　五险一金之失业保险：失业津贴说实话给的并不多，但至少能保障失去工作期间的基本生活保障。

　　五险一金之工伤保险：工伤保险就是以防万一了，万一你患上了职业病，在工作中遭遇了伤害，或者上下班出了车祸，都是可以领到赔偿金的。

　　五险一金之住房公积金：住房公积金对于要买房的人来说实在是太重要了!今年商贷的利率上调之后，首套房的贷款利率已经涨到了5.39%，而用公积金贷款买房，只需要支付3.25%的利率。几十年房贷还下来，可以省下十来万。此外，公积金还可以还房贷、交首付、租房、装修等等。

　　总结：毕业生其实也应该关注五险一金，毕竟这些是关乎自身切身利益的事情的。