超市跟员工买保险吗

　　你知道吗?只要是上班公司就有必要给我们缴纳社保的，社保就是指社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。接下来为大家介绍超市跟员工买保险吗的相关内容。

　　超市跟员工买保险吗

　　关于超市跟员工买保险吗这个问题的回答是：当然应该给员工缴纳保险了，劳动法明确规定的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保障，否则属于违法行为，可以申请劳动仲裁，不过这是最后一种办法了，而且不知道超市属于什么类型的，若是联华超市这种比较正规的，可以和超市人事部沟通，若不是这类超市，一般情况下都不会给员工缴纳保险的，不过还是建议你先和超市负责人沟通下，实在不行申请劳动仲裁或者申请调解。

　　《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

　　根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。

　　什么是社会保险

　　社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

　　社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

　　社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

　　社保到底值不值得买

　　1.社保是法定强制必须交的，如果不交(无论是否签署不交社保的协议)，那么风险在单位那边，一旦社保查到或者去举报、申请劳动仲裁，单位不交社保，甚至还会被罚款。所以，是否可以不买，取决于公司是否愿意承担不买社保的风险，不是个人决定的。

　　2.社保包括养老、医保、失业、工伤和生育五大保险，社保是基础，你现在只是看到了养老保险，但是医保和工伤呢(先不说生育和失业了)，万一发生疾病之类的或者工伤了，商业保险在这方面跟社保比是有比较大差距的，再说生育，对于女性来说，只有参加了生育保险，生育费用才能得到报销的，商业保险解决不了的，如果你是男性，那么可以忽略生育保险。

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