团体意外伤害险基本知识介绍

随着人们风险意识的提高，越来越多的人开始关注 意外险，对于集体而言，投保团体意外伤害险更加实惠。但是，很多人对团体意外伤害险不太了解，在投保时往往感到迷茫，小编将详细介绍 团体意外伤害险基本知识。

　　团体意外伤害险之基本概念
　　团体意外伤害保险，即 团体意外保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
　　现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个部位环节莫不是人在发挥作用。单独的个体运作构建了庞大的企业发展和扩张。在人性化，归属感，以人为本这类关键词成为社会人文环境大方向的今天，企业如何更好的留住员工的心，增强企业凝聚力和员工的归属感，成 为一个领导者必须思考的课题。
　　团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安 全保障，以达到双方平衡目的。

　　团体意外伤害险之保险费率
　　团体意外伤害保险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率 ，再乘以被保险人数量 。员工的 团体意外险缴费比率跟员工的职业类别， 投保人数和 保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。

　　团体意外伤害险之投保事项
　　投保团体意外伤害保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：
　　一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用？但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。
　　二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；
　　三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
　　四是要明确指定受益人。主要是 身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。

综上可知，团体意外伤害险的缴费比率跟员工的职业类别、投保人数和保额有关。此外，在投保团体意外伤害险时，单位需要提供投保员工人数、职业或工种等基本信息，选择合适的产品。